读者反映：公司加班频繁，能否拒绝？
“进入公司后，几乎每天都要加班，工作压力大，我能否拒绝加班呢？”近日，苏小姐向记者。
苏小姐去年一毕业，就进入一家私企当文员。试用期间，苏小姐的工作只是抄抄写写，偶尔发下传真，接下电话，工资薪酬也不错，对此，她十分满意。然而，让她没想到的是，工作转正后，领导加派给她的任务迅速增加。“现在不仅要处理大量的表格数据，还有经常写文案，每天下班后加班一两个小时已是家常便饭，有时甚至加班到晚上10点多。”苏小姐告诉记者，长时间而又频繁的加班，不仅让苏小姐的身体健康受到影响，同时，也严重影响了她的私人生活。虽然公司给予一定的加班费，偶尔也会安排调休，但苏小姐仍十分不满，她想向律师了解，在个人不自愿情况下，能否拒绝公司安排的加班？此外，公司加班应遵循哪些标准？
