记者22日从市总工会了解到，2016年市总工会不断加大职工维权和帮扶力度，着力劳资纠纷源头治理，去年总工会法律服务律师团队接待来访咨询职工1326人次，解决劳资纠纷问题42起，共为350多名职工挽回经济损失720多万元。
在维护职工权益方面，我市不断加强工会法律援助工作。在构建维权工作基础上狠下工夫，近年来先后建立了市职工法律援助站、职工服务中心、职工维权律师志愿团、职工心理健康咨询服务专家志愿团等等维权服务工作机构。同时不断壮大职工维权服务队伍，全市各级工会职工维权服务工作人员达到3150多人。
我市更是在全省率先成立了湛江市职工维权律师志愿团，充分利用律师志愿团逐步探索建立起“网络舆情、信访接待、法律咨询、诉讼代理”四位一体的工会维权模式。目前，全市工会律师志愿团律师由最初的23人发展到现在106人，畅通了职工维权法治化、社会化通道。
市总工会突出抓工会律师团建设，开展律师担任企业法律顾问活动，培育企业和职工建立利益共同体。2013年起，市总工会在全市开展了百名律师志愿服务企业“结对”活动（现更名为工会律师担任企业工会法律顾问工作），全市104名工会律师首期对接服务520多家企业，充分发挥律师行业的专业优势，为挂点企业职工、工会及工会干部等服务对象普及法律知识、提供法律咨询、代写法律文书、参与协商调解等法律服务，有效地将矛盾化解在基层。
市总工会还通过推进法律服务进企业的举措，增强职工群众的法律意识，帮助企业建立健全规章制度，规范劳动用工，构建和谐劳动关系，还为我市劳资纠纷的预防和处置提供了较妥善的解决办法。据了解，工会律师担任企业工会法律顾问工作开展以来，共解答企业工会、职工咨询6480次，进企业开展普法宣传416场次，为职工书写法律文书233起，调解劳动争议412起。
除了不断拓展职工的维权模式，我市各级工会还探索出了多元化调解劳动争议纠纷的工作机制。市总工会主动与人民法院、检察院联系沟通，先后并分别与市中级人民法院、市人民检察院建立下发了《湛江市中级人民法院、湛江市总工会联席会议制度》和《关于建立异地务工人员法律维权工作机制的试行办法》。
联席会议制度建立了人民法院、检察院同工会组织的长效联络机制，加强了信息互通和促进双方之间的良性互动。联席会议制度建立后，工会积极利用此平台维护职工合法权益，并取得了较好的成效。
2016年，全市各级工会充分发挥工会劳资纠纷应急处置分队和工会律师团的作用，及时协调处理省总《网络舆情日报》、《工情在线每日快报》反馈涉及我市职工劳资纠纷问题42起，为350多名职工追讨工资720多万元。全市工会律师共接访职工597批次1326人次，市总本级职工维权律师团就接待来访者330批次750多人次，较好地引导了职工依法解决劳资纠纷，及时化解劳资矛盾。
