雷州市北和镇卫生院设置了中医特色的中药馆。 记者 吴智恒 摄（资料图）
全国两会召开期间，如何加强基层中医药服务水平成为热门话题。我市在推动基层中医药服务水平方面取得一定成效，基层中医药服务能力、医生配备、医疗设施等方面得到一定改善，但在实际工作中，真正让中医药下沉到基层，还需要很长的路要走。3月5日，记者走访我市多家中医医疗机构了解到，早在10年前，我市部分基层卫生院开始推广中医药治疗，近两年，社区卫生服务中心涌现出不少中医药馆，但能够脱颖而出的屈指可数。“基层中医药推广，最缺的是人才。招人难，留人更难。”这是一名基层医生发出的心声。（3月6日本地媒体报道）
雷州市北和镇卫生院，医护人员正在中药房内分拣药材。记者 吴智恒 摄（资料图）
中医药是我国人民在与疾病作斗争中逐步形成并不断丰富发展的医学科学，为中华民族繁衍昌盛做出了重要贡献，对世界文明进步产生了积极影响。中医药临床疗效确切、预防保健作用独特、治疗方式灵活、费用比较低廉。特别是随着健康观念变化和医学模式转变，中医药越来越显示出独特优势。我市基层中医人才缺乏，为中医药推广设置了障碍，给患者带来诸多不便。例如，习惯用中医治病的村民一旦生病，只好千里迢迢、不辞辛苦跑到大医院中医药馆进行治疗。这样一来，既加剧了城市医院门诊量，又增加了农民来回奔跑的车旅费负担。换言之，基层中医人才缺乏，容易令基层患者陷入“看病难，看病贵”的困境。这样的困境，加重他们的负担，损害了他们的健康，降低了他们的生活质量。总之，中医药下沉到基层并大面积推广，让患者享受到“安全、有效、便捷、价廉、适宜”的医疗服务，以提高他们的健康质量和生活质量，提升他们的幸福指数，确实还任重道远。
基层是广阔的天地，中医药下沉到基层，无疑有无限的发展前景。笔者以为，打破“招人难，留人更难”的瓶颈，揽中医人才，在基层推广中医药，造福群众，需打好组合拳。例如，在用好用足政策提高生活待遇的基础上，创新模式，建立健全灵活的长效机制，与中医药院校对接，吸引想干事会干事的中医人才；提供更多免费的业务培训，提升基层中医人才的医疗技能，有效改善农村医疗水平；提供更多的免费法律教育培训，提升基层中医人才应对医患纠纷的能力；评选并加大对“最美基层中医”的宣传力度，传递正能量，让“最美基层中医”的“好声音”传得更远……如此从多个层面关心基层中医工作、生活和成长，他们才更容易找到服务群众的成就感和幸福感。一言蔽之，只有“待遇、制度、 感情”招人留人成为常态，基层才会积累到优质的中医药资源。
