我市第三季度创文工作考评总结会上，除了公布“红黑榜”外，还有一大亮点就是获得考评第一名单位领导上台介绍经验，考评为倒数第一名的单位领导作整改表态发言。红榜代表发言者是赤坎区、开发区泉庄街道、开发区霞海社区。黑榜代表发言者为坡头区、坡头区乾塘镇、赤坎区海田社区。考评大会开到全市各街道（镇）社区，共有210多人。在大庭广众下，用这种特殊方式展示我市季度创文工作情况，而且在媒体上如实公布，体现了创文工作的力度，显示出创文抓落实的狠劲，彰显了全市强势推进创文的坚定决心。
在众目睽睽之下登台发言，位居第一的自然高兴，喜形于色。而倒数第一的领导上台发言亮相，实际是一种对没做好工作的检查，是启动问责机制的具体措施，诸位领导自然脸面无光，于心有愧了。这种用问题倒逼工作的方法，这种不讲情面的批评问责，这种触动灵魂的同台对比，无疑对创文工作下了一大猛药，来了一场“地震”，必将促动一些单位领导惊醒，必将全面推进创文工作。
创文季度检查考评是一项经常性的，动态化管理。这次考评获得好成绩的单位不要骄傲，不能满足，高兴之余更要努力奋进，再接再厉，力争百尺竿头再进一步。在这里笔者特别要忠告在这次考评中倒数第一的单位，在全市人民面前亮相检讨，确实有失脸面，有失单位形象，有失本人威信。现实很严酷，教训很深刻，回去后要迅速行动，用情用心用劲抓整改，尽快缩小差距，打好翻身仗；尽快摘掉最后一名的“帽子”。值得告诫后进单位领导思想上要服气，观念上要转变，不要总是强调客观原因，总是埋怨条件太差，总是责怪环境不行。须知大家都是在同一条起跑线上，都遇到过这样那样的问题，都会有各种困难挡道，为什么有的单位创文搞得那么好，成绩摆在那里，人见人佩服；有的单位差距就那么大，日复一日，面貌依旧，甚至拖了全市的后腿？这一切关键取决于有的领导对创文工作认识不到位、落实不到位、力度不到位，敷衍塞责，无所作为。教训深刻，当很好吸取。
一分辛劳一分成功；一分付出一分收获。舒舒服服干不成大事，得过且过成不了气候。我市创文取得阶段性成果，成绩有目共睹，全市人民获得感、幸福感不断增强。但单位与单位间发展还不够平衡，还存在一些问题。一次检查考评既是工作总结，更是新的动员号令。考评结果并非一劳永逸，将会持续跟进。下一季度考评结果如何，最终取决于各单位的努力。各区镇和社区都要以这次考评为起点，学习先进，对标整改，凝心聚力打攻坚战、众志成城啃硬骨头。切实做到短板不补齐不松劲，工作不达标不放过，目标不实现不收兵；争先创优劲头始终不减，立行立改始终形成常态，文明创建始终保持百米冲刺，力争先进单位更进一步，暂时后进的迅速改变面貌，争取以后来者居上的姿态参加第四季度考评，以新的成绩昂首跨入新的一年。
