近日，笔者碰到一位朋友，他相告，今年年初他被某单位聘请为行风监督员，但一年快过去了，他竟一次也没有参加过所谓的“行风监督”。据了解，行风监督员成“摆设”现象在各地各部门里竟还十分普遍。
近年来，许多地方的党政部门，特别是直接和群众打交道的服务窗口部门，每年都要聘请行风监督员，以督促干部队伍转变工作作风，提高服务质量，促进依法行政。应该说，聘请行风监督员的做法值得肯定。此举也深受广大群众的赞赏。
然而，在实际工作中，一些行风监督员成为“摆设”的现象也很普遍。有些部门只图个形式，在聘任时组织开个会，发本聘书就算完事；有的只把“行风监督员”当作挡箭牌，应付上级检查，根本起不了监督作用。
聘请行风监督员的目的，就是加强对行风的监督和评议，发现问题，提出意见，纠正错误，使行风政风得到根本好转，把各项工作做得更好。但倘若把行风监督员当成“摆设”，不发挥其应有的作用，那显然与聘请的初衷背道而驰，不仅不能起到督促、鞭策的作用，反而会助长弄虚作假的歪风邪气，进而损害相关部门的形象和声誉。
因此，笔者以为，相关部门和单位既然聘请了行风监督员，就应该认真地对待，好好地利用，切忌“聘”而不“用”。作为被监督的部门，也要端正态度、虚心纳谏，真正赋予监督员权力，倾听其意见，发挥其作用。唯如此，行风监督员才不会成为一种“摆设”。
