控烟禁烟是创建全国文明城市的重要指标之一。因此，有效开展公共场所控烟禁烟工作，建设更多“无烟单位”，是我市创文工作的重要一环。
建设更多“无烟单位”需要监督。实践告诉我们，公共场所控烟禁烟是难度很大的工作。做好这方面的工作，助推创文，任重道远。记得2013年创卫期间，为大力整治和彻底改变控烟不力的局面，我市有些单位对症下药，推出新举措，在本系统内设立控烟禁烟监督员岗位，让监督员上岗协助做好控烟禁烟工作，效果不错。应该说，在公众自律意识还有所欠缺的现实背景下，控烟禁烟的确需要监督。现在，创文工作不妨从实际出发，借鉴这种做法设立控烟禁烟监督员岗位，以取得实效。
建设更多“无烟单位”需要榜样引领。例如，教师、医生和公务员应当做好表率，在公共场所控烟禁烟工作中主动作为。教师身为青少年言行的向导，应把不在公共场所吸烟，不在学生面前吸烟作为自觉行动，引导青少年远离烟草。可以想像，如果教师在青少年面前“吞云吐雾”，就容易给青少年造成负面影响；身为医生，他们对吸烟的危害，比一般人知之更多。不在公共场所吸烟甚至不吸烟，以便在公众面前树立健康的形象，应是医务人员的“分内事”；身为公务员，他们更应知道控烟禁烟的的意义特别是对创文工作的积极意义。因此，公务员确有责任率先垂范，为净化公共场所环境，树立社会新风尚作贡献。
当前，我市各地应创新机制，巩固成效，强化他律，树好榜样，建设更多“无烟单位”来开创控烟禁烟工作新局面。
