9月18日，记者从遂溪县有关部门了解到，今年以来，遂溪县强化责任担当，精准发力革除积弊，切实减轻基层负担，激励干部担当作为，取得了阶段性成效。（9月19日《湛江日报》）
目前，一些基层干部往往工作负担过重， 受困于文山会海、疲于应付督查检查。遂溪县精准发力的系列举措，为基层干部减真负、真减负，激活了社会治理的“神经末梢”。
为基层干部减负，实则是加油，为基层工作松绑，实则是鼓劲。遂溪开出的革除积弊良方，减得精准，减出实效，笔者认为主要有以下三方面的亮点。首先，减掉重复的“文”和“会”。文不在多，管用就行；会不在多，务实就行。为让基层干部减负松绑，遂溪向“文”“会”开刀，修剪文件繁杂“枝叶”，精简会议多余“虚招”，重点对会议多、文件多等问题进行整治规范，把遂城镇和河头镇作为监测点，掌握监督各单位发文、开会情况，避免“数字减负”，重复发文、配套文件和其他不必要文件大幅减少，从而还原“务实管用”的本来面目。其次，减掉重复的“查”和“考”。层层监督、过度检查、频繁考核，势必消耗基层干部大量精力，最终贻误工作落地。为破解这一困局，遂溪统筹全县督查检查考核事项，制定县级督查检查考核事项办理流程，通过备案同意、简化程序、重点看工作实绩等措施，注重化繁为简，制定“瘦身标准”，从而推动基层干部把有限的精力用在“刀刃”上。同时，减掉重复的“责”和“担”。为破除一些基层干部“被迫担责”“被迫压担”的现象，遂溪进一步厘清责任清单，确保权责对等，避免一些单位将本该自己承担的责任甩给基层，从而有效减轻基层干部不必要的心理负担，提高干部干事创业的积极性。
值得注意的是，减负并不是降标准、减质量，而是为了更好地“提速增效”。基层干部必须要深刻认识到“减负”不是一味地减少压力、减轻工作量、减轻责任，而是把繁文缛节减下去，让基层干部少一些空谈，少一些应付，多一些实干，多一些担当，把质量效果提上来，从而通过减负“减”出基层发展“加速度”。
