7月13日，“一只虾暴露广东温度”的话题在社交媒体上引起网友热议。接近40摄氏度的气温，虾放地上20秒就变色了。网友都在期盼，“休假”已久的台风什么时候能上线，带来一丝清凉。
近年来，夏季高温作业导致劳动者中暑死亡的事件时有发生。热浪持续，如何应对高温“烤”验，是一道绕不开的民生大题。
落实防暑降温措施，首先用人单位要承担起主体责任，主要关注两个方面：一是加强劳动安全保护，比如合理安排工作时间、轮换作业、适当增加休息时间、减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等；二是发放高温津贴。但从实践来看，高温劳动保护、高温补贴的落实情况还有不尽如人意的地方，高温津贴被防暑降温物资冲抵、高温作业时间超出法定时间、部分弱势的高温工作从业者无法维权等问题时有发生。有些用人单位认为高温补贴发不发是个“小问题”，对它重视不足甚至暗打折扣。另外，快递小哥、外卖小哥等成为如今夏日街头最为常见的劳动群体。这些新业态从业者，由于行业的服务性质，即便是在法规规定的高温天气，也不得不超出限定时长工作。比如外卖小哥高峰接单时间就是中午，一天之中最热的时候，但该接单还是得接单。
高温“烤”验下的民生考题，不只是发放高温津贴、工作时间符合法规要求等，还有更多以人为本的细节考量。我们需要更多关注高温下坚守岗位的劳动者，执勤民警、环卫工人、快递小哥、外卖小哥、社工和志愿者……正是因为他们的付出，这座城市才能正常运转、有条不紊。他们在高温下坚持劳作，固然是特殊行业、特殊岗位的性质使然，但这种坚守背后的责任担当，恰是对“红树林精神”的最好诠释。在社会层面，因坚守高温在岗，各类基础设施、公共服务得以经受高温“烤”验，力保生产生活平稳有序，则是城市治理能力、治理水平的直观体现。一座城市如何关爱、回馈高温下的劳动者，既考验城市是否有“人情味”、是否有人文关怀精神，同时也如同一面凸透镜，将城市治理、文明创建的“长”与“短”一一放大显示。近年，湛江有不少企业、商家纷纷设置“爱心驿站”，为高温下的户外劳动者们提供避暑纳凉之处，送上免费瓶装水等，这些有“人情味”的举措很好地彰显了这座城市对劳动者的关爱和温情，凸显了文明城市创建带来的成果。
高温“烤”验下的民生考题，也不能只看到劳动者。过去，不时会发生独居老人为了节省电费高温天不开空调导致中暑的事件。对于独居或空巢老人等群体，社区街道、相关部门、社工等要多关心一下，打打电话、上上门，看看这样的高温天他们有什么需求，及时回应提供帮助。
