7月23日，湛江经开区人社局在万达广场举办高校毕业生暨重点企业现场招聘会，共提供就业岗位2600多个。当天，进场求职者达2800多人次，达成就业意向758人次。（7月24日《湛江日报》）
就业是民生改善的“温度计”、社会稳定的“压舱石”，也是经济发展的“晴雨表”。高校毕业生等青年就业，更是稳就业的重中之重。随着时间来到7月底，高校毕业生就业工作也进入了冲刺期。如何进一步做好就业服务，尤其是高校毕业生就业服务，是摆在各地面前的一道民生考题。
近日，湛江日报就报道了一个新鲜做法——湛江经开区人社局一改过去沿街露天办招聘会的做法，把招聘会办到了人气商圈万达广场里面，更找来广东冠豪、中冶宝钢湛江等50家企业提供2600多个就业岗位。
无独有偶，7月21日，遂溪在全丰中央广场办起了首场夜市招聘，将招聘时间从热浪袭人的日间转移到气温适宜的夜间，利用商圈夜间人流量大、氛围轻松等特点，让求职者用出门遛弯的时间、以逛夜市的休闲心情实现“家门口”就业。
这两个招聘会有着异曲同工之妙，主打的是一个“温度”。
高温持续、热浪滚滚，把招聘会“搬”到商场里面、“移”到晚上举行，是为了“降温”，避免招聘、求职双方在烈日下暴晒。暖心之举，更彰显出主办方“以人为本”的态度，从招聘方、求职者的角度去考虑问题，进而提供有“温度”更有“人情味”的对接服务。
两个招聘会对“温度”的讲究，也突出表现为蹭“热度”。把招聘会“搬”到商场里面，湛江经开区不是随便找个有空调的地方就算了，而是选中了人气商圈，蹭商圈内人气旺盛的“热度”。而且不要忘了，这场招聘会的其中一个重要服务对象是高校毕业生，而人气商圈不正是当下年轻人最惯常出现的地方之一吗？
这么来看“夜市招聘”，蹭“热度”的考虑更是显而易见。夜市中最不缺的就是“人气”。用人单位纷纷“摆摊”亮岗、“挑灯”招才，一排排“摊位”错落有致，每个“摊位”前摆放着用人单位和岗位需求的信息，化身“摊主”的企业招聘人员使出浑身解数招揽人才。而求职者穿梭其中，“逛街”择业，不时驻足与“摊主”互动交流，详细了解招聘需求。用夜市的“烟火气”为就业服务“聚人气”，“边逛边选”让招才引才更接地气，这“热度”着实蹭得巧妙。
从露天沿街“摆摊”，到互联网上“直播带岗”“视频面试”，再到如今的“场内招聘”“夜市招聘”……每一次创新，其实都是为了给招聘、求职双方带来更好的服务。期待未来在湛江能看到更多更有温度更受欢迎的招聘会。
