近日，一篇题为《这届湛江年轻人赚钱的路子，到底有多“野”？》的文章在多个本地微信公众号中转发，引来网友关注热议。
悠悠万事，民生为重。就业是最基本的民生，是民生改善的“温度计”，一头连着千家万户、百姓冷暖，一头连着企业运营、经济增长。做好稳就业工作，意义重大。
文章中的“野”，指的是目前不少湛江年轻人赚钱方式不再拘泥于领一份固定的薪水，而是尝试“靠兴趣爱好吃饭”。文章列举了自媒体博主、创业摆摊、宠托师等新职业，举例说明其中的职业特点、有趣之处。笔者发现，文中的这些“灵活”就业，大多是新业态产生的新职业。一个“野”字背后，恰恰点出了湛江用好“新业态”激活“新就业”的新亮点。
随着信息技术不断向前发展和经济发展转型升级，我国劳动者就业结构和方式经历了深刻变化。从2012年至2021年，我国数字经济占国内生产总值比重由21.6%提升至39.8%。而伴随着数字经济的发展，新就业形态劳动者的数量也在迅速增长中，地位逐渐凸显。第九次全国职工队伍状况调查结果显示，目前全国职工总数4.02亿人左右，其中新就业形态劳动者8400万人。而如果把范围扩大到灵活就业人员，总人数已经达到了2亿人。
新就业形态劳动者的数量 “水涨船高”，范围也从原先的外卖、快递、网约车司机等拓展到互联网营销师、社群管理师、健康照护师等。湛江年轻人新就业中的自媒体博主、创业摆摊、宠托师等，也当在此列。可以预见的是，目前看起来有点“野”的新就业，未来或许大家会见惯不怪，甚至成为新常态。
稳就业，就要深挖新行业、新业态、新模式中的就业潜力，稳岗拓岗，充分发挥好新就业形态“蓄水池”和“稳定器”的重要作用。另外，我们也要读懂这篇年轻人所写的新就业文章中“野”所隐藏的担心与无奈。新就业形态劳动者的岗位“新”，碰到的问题也“新”。针对新就业形态从业者权益保障难的实际，将新就业群体纳入劳动保障基本公共服务范围，通过为就业者纾难解困，不断提高就业的稳定性。让“灵活”的就业方式也能得到“稳定”的可靠守护。
还值得注意的是，这篇文章也提醒我们，要把更多目光投到湛江年轻人身上，总结梳理不同的新就业岗位的特点、需求、态势，努力厚植适合新业态发展、新就业群体成才的肥沃土壤，持续为新就业群体提供服务保障和关心关爱，让他们有“家”更有“为”。
