赤坎区“银龄”讲堂进社区活动。通讯员供图
为增强广大退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，进一步擦亮“银辉”党建品牌，近年来，赤坎区紧紧围绕离退休干部党建工作高质量发展，以突出一颗精心、暖心、细心、爱心的“四心”为核，全面推动干部荣退制度落地见效。
举办简朴大方庄重的荣退仪式。通讯员供图
为让干部荣退有保障，赤坎把荣退制度作为密切联系服务退休干部的重要抓手，突出“一颗精心”，制定出台《赤坎区关于落实干部荣誉退休制度的实施方案》，切实将干部荣退工作纳入日常工作安排，还建立落实干部荣退工作群，指导各单位老干部工作者提前收录本年度拟退休干部基本信息，并根据拟退休人员的特长专长、兴趣爱好提前建立服务档案。2023年，为70余名新退休干部建立服务台账，为后期新退休干部提供服务保障。
据介绍，在干部退休前，所在单位都会安排专人与新退休干部谈心谈话，肯定工作成绩、表达组织敬意、了解思想状况、征询工作建议，引导干部尽快调整心态、转换角色，同时还举办简朴大方庄重的荣退仪式，为他们发放《退休证》《光荣退休牌》等，对新退休干部工作多年作出的积极贡献给予充分肯定，实现了干部退休从“冷清”到“热闹”的转变，一颗暖心，让干部荣退有温度。
此外，还明确专人为新退休干部办理退休手续，解读工资待遇等政策规定，常态化与退休干部进行联系，了解退休干部的思想生活状况，传递组织的关心关怀关爱。并编制《退休干部服务手册》，内容涵盖服务管理、党建工作、老年健康、离退休生活、优待政策、游在湛江等6个版块30项内容，为离退休干部学习、活动、就医、养老等提供便捷、准确的查询、指导服务，一颗细心，让干部荣退有热度。
新退休干部开展志愿服务活动。通讯员供图
依托离退休干部服务管理平台，赤坎采集新退休干部的个人兴趣爱好特点，推荐加入区老年大学、区老干部志愿服务队和银龄党建驿站等继续发光发热，还吸收新退休干部加入“乐龄”宣讲团、“银龄”讲堂等，定期深入社区、村等讲好“四史”，讲好中华优秀传统文化，以一颗爱心，让退休干部有作为。2023年，已有多名新退休干部加入区老干部志愿服务队和“银龄”讲堂，带动老干部志愿服务队共开展志愿服务活动20多场，参与老同志达500多人；“银龄”讲堂共走进15个社区开展特色课程，400多名社区老同志在家门口“学起来、乐起来”。
