近日，我市召开老干部工作部署会，深入贯彻落实今年全国、全省、全市有关会议精神，研究部署2024年工作任务。
会议强调，要实施“银心向党”党建提质行动，组织离退休干部深入学习新时代党的创新理论，深化开展“六好”示范党支部创建活动，探索离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸的有效做法，持续建好老干部红色教育基地、老党员驿站、“老干部之家”等阵地，进一步加强离退休干部党的建设。要实施“银发生辉”志愿服务行动，持续打造“银晖湛老”工作品牌，广泛开展志愿服务行动，组织开展“老干部助力乡村振兴”主题活动，持续完善市、县两级银发人才库建设，探索推行“点单式”宣讲服务模式、建立离退休干部党建工作顾问制度等，进一步引导老同志发挥优势作用。要实施“银龄幸福”精准关爱行动，严格落实离休干部“三个机制”，完善离休干部“一人一策”制度，认真落实干部荣誉退休制度，全面建立离退休干部特殊困难帮扶机制，推动“我为老同志办实事”活动常态化，探索成立湛江地区老干部（老年）教育大联盟，进一步提升老干部服务管理质量。要实施“提能创优”素质拓展行动，通过加强业务培训、举办知识竞赛、开展岗位练兵、推进轮岗交流、建立“一对一”导师传帮带机制、落实“三个一线（在一线谋划工作、在一线检视问题、在一线推动落实）”工作机制等方式，进一步强化老干部工作队伍建设。
会议要求，要全面推进、注重谋划，做到工作品牌化、品牌项目化、项目清单化、清单责任化，推动实现湛江老干部工作“一区域一特色、一领域一品牌”。要持续夯实工作基础，积极争取党委政府和相关部门重视支持，把老干部工作推向发展快车道。
会议通报了湛江市老干部工作宣传有关情况，各县（市、区）委老干部工作部门负责人汇报交流了新年度主要工作思路。
