4月13日上午，由市人社局、市教育局主办，市就业服务管理中心、湛江卫生学校承办的“2024年广东省湛江卫生学校毕业生医药卫生专场招聘会”在湛江卫生学校麻章校区举行。（据4月15日《湛江日报》）
就业是最大的民生。连日来，我市相关职能部门主动作为，走进学校开展就业服务。仅这一次，在湛江卫生学校麻章校区的专场招聘会，现场达成初步就业意向的就达1500多人，托举起毕业生们“稳稳的幸福”。
当前，人们更多地在关注就业的数量，而对其质量关注不够。事实上，就业的质量和数量是相辅相成的关系。如果职业稳定性弱、工作时间长、劳动保障差、工资薪酬低、工作环境恶劣，如此低的就业质量，劳动者就业肯定难以持续长久，既使就业数量再怎么增加，也是表面的暂时的“风光”， 群众最终仍然端不牢“饭碗”，幸福感、安全感更无从谈起，为此，必须统筹好“规模”与“质量”，着力解决就业“好不好”“久不久”的问题。一方面，需要政策保驾护航。广泛运用“直补快办”一揽子兑现社会保险补贴等政策，多措并举稳定和扩大就业岗位，确保市场主体及时享受政策红利，促使发展新空间“长”起来、就业新岗位“冒”出来；另一方面，通过培训提质增效。既要营造氛围、完善评价制度、畅通发展渠道，吸引更多劳动者走技能成才之路；也要从在岗职工入手，通过常态化、大规模的职业技能培训，提升市场内劳动者的技能素质，帮助劳动者在提升技能同时增加工资收入。
企业作为就业的主体，在提升员工就业质量上当然要打先锋、担主责。强化企业管理、大胆改革创新，在做大做强企业的同时，提高员工的福利待遇、拓展员工职业发展空间、创造良好的工作环境、打造优秀的企业文化……系列“组合拳”必须打得干净有力。
没有高质量的就业，就没有群众幸福生活。就业的“饭碗”端稳了，人们才能安定，发展才能从容。让我们把握时与势，坚持稳字当头、稳中求进，稳存量、扩增量、提质量，形成促进高质量充分就业的强大合力，让每一名劳动者把“饭碗”端得更牢、端得更好。
