为扎实推进中国式现代化的湛江实践团结奋斗

时光流逝，见证时代变迁，留下奋斗足迹。

足音铿锵，诠释工会担当，谱写有为答卷。

2023年以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在市委市政府和省总工会的正确领导下，湛江市总工会团结引导广大职工群众以工会改革和产业工人队伍建设改革为动力，以推动工会工作高质量发展为着力点，在推动湛江高质量转型发展中奏响“咱们工人有力量”的奋进旋律，全市劳动关系总体和谐稳定，工会事业取得积极成效，书写了“咱们工会有作为”的精彩答卷。

加强思想政治引领

广泛凝聚职工共识

引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。

过去一年，湛江市总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把团结凝聚职工、教育引领职工作为重要任务，把思想政治工作摆在突出位置、贯穿于各种活动之中，引领广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧密团结在一起，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

湛江市总工会广泛开展理想信念、社会主义核心价值观、“四史”、“中国梦·劳动美”、“劳模工匠宣讲党的创新理论”等系列教育活动，推动党的创新理论走进基层、走近职工，筑牢广大职工团结奋斗的共同思想基础，全年举办各类宣讲活动23场，线上活动102场，参与人数达10万多人；发挥工会微信公众号、官方网站、“粤工惠·湛江号”会员普惠平台、工人文化宫等阵地作用，努力建设健康文明、昂扬向上的职工文化。以组织参加全国总工会“ 网聚职工正能量”主题活动为重要抓手，加快职工文明道德风尚培育，践行社会主义核心价值观，在10个主题子项目中获得7个奖项，成为广东省获奖最多的地级市，也是省内连续三年获奖的地级市。

深化产业工人队伍改革

锻造高素质产业工人大军

产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量，在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力等方面具有基础性作用。

一年来，市总工会以创新创造为动力，持续推进产业工人队伍建设改革，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，不断激发职工群众劳动创造热情，强化产业工人队伍建设，为高质量发展提供人才支撑和不竭动力。

全市26个行业63个工种（项目）全部纳入市劳动和技能竞赛范畴；成功征集“五小”等群众性创新活动典型案例198项，184个“五小”等群众性创新活动典型案例受到表彰。市总工会成功举办第二届湛江市劳模和工匠人才创新工作室联盟交流活动，深化劳模和工匠人才创新工作室创新创效活动；推进产业工人培训基地平台建设，新纳5个基地新成员，累计发展基地成员27个；大力开展产业工人素质提升计划，深入推进“求学圆梦行动”，探索创新工会学校资源在职工素质提升中发挥作用的路径和方法；开展“劳模工匠助企行”专项行动试点工作，助推专精特新中小微企业高质量发展。我市深化产业工人队伍建设改革工作已连续四年获得全省工会单项考核一等奖。

维护职工队伍和谐稳定

助力平安湛江建设

工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带、职工利益的代表者和维护者。过去一年，湛江市总工会高度关注劳动关系领域职工队伍稳定工作，强化工作落实，切实维护职工队伍稳定，推动构建和谐劳动关系，助力平安湛江建设。

引领有力度，积极构建和谐劳动关系。市总工会扎实有效开展专项行动，常态化开展职工队伍风险隐患专项排查化解，全市未发生有重大影响的涉稳涉政治安全事件，在全省工会系统维护劳动领域政治安全工作专项考核中获评一等奖。组织11支服务分队深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法律服务行动，参加市国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议。强化劳动关系监测预警，有效维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定。

服务有温度，全面提升工会工作法治化水平。2023年，12351热线受理 82宗，维护400多名职工权益金额300多万元；召开厂务公开民主管理工作推进会并组织相关业务知识培训，命名6家单位作为2023年广东省厂务公开民主管理贯标认证单位；加强职工劳动保护工作，组织超过30家企业、5000多名职工参加“安康杯”竞赛活动；全市设立劳动争议诉调对接工作站11个，参与调解案件399宗；全市91名工会律师担任219家企业工会、社区（工业园区）工联会法律顾问，累计为职工解答法律咨询2585人次，调解劳动争议73宗，涉及人数962人次，为职工挽回经济损失2752万余元。

坚持以人民为中心

助力实现美好生活共同愿景

职工的冷暖始终是“娘家人”的牵挂。过去一年，市总工会坚决贯彻以人民为中心的发展思想，全面构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，做好巩固城市困难职工解困脱困成果同提升职工生活品质的有效衔接，以更加有力的举措解决职工急难愁盼问题，把关怀温暖送到职工心坎上。

新选设特呈岛、中塘乡村旅游区等建设为湛江市首批技术工人疗休养基地，推出鼓励职工乡村疗休养、做实工会消费帮扶、关心关爱“百千万工程”下沉干部职工等系列措施，全市工会累计投入175.78万元组织28批次1282名职工参与疗休养活动。

今年元旦春节期间，筹集送温暖资金350多万元，慰问企业60多家；持续开展互助保障工作，2023年全市新增职工医疗互助保障计划15.04万人次，共为8481名职工办理理赔1533.21万元。安排300多万元资金组织开展“新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，惠及新就业形态劳动者3.8万余人次，开展精准帮扶工作，筹集到中央、省财政3类专项资金162.27万元，巩固脱贫攻坚成果。建立心理健康服务资源库和专家库，成立湛江市职工心理健康服务讲师团，为70多家企业基层送心理辅导24场次，涉及医药、电器、食品、安保服务、汽车运输、新就业形态劳动者等多个领域。

持续加强全市重点工程项目工会职工之家和司机之家示范点建设，徐闻港司机之家全天候为过海司机提供多元化服务，获评广东省“司机之家”；全市累计建设驿站171家，其中廉江市户外劳动者工会爱心驿站等11家站点被评为“全国最美工会户外劳动者服务站点”，宝钢湛江钢铁被列入全国提升职工生活品质试点单位；新建“工会爱心妈妈小屋”13个，省级工会爱心托管班2个。

强化全面从严治党

增强工会引领力组织力服务力

增强基层工会的引领力、组织力、服务力，是时代赋予工会的新使命，也是工会自身改革发展的内在要求。

持续强化引领力，当好思想导航的“领航员”。过去一年，湛江市总工会落实全面从严治党主体责任，严格落实领导干部“一岗双责”制度；深入实施机关基层党建三年行动计划，大力推进“四强”党支部建设；坚持改进工作作风、密切同职工群众联系，完善机关干部赴基层蹲点服务机制。市总工会领导班子带头到基层一线调研并形成调研报告，逐步落实调研成果转化，推动解决职工急难愁盼问题和制约工运事业发展的瓶颈问题。

提升组织力，构建紧密团结的“大家庭”。过去一年，市总工会以新就业形态劳动者为重点夯实工会基层基础，全市新建25人以上基层工会196家，新发展会员2.8万余名，其中，新发展新业态劳动者会员1.2万余名，开展新业态工会工作“六大行动”，推动头部企业建会入会，全市已累计建立市县两级新业态行业工联会186个，累计发展新业态劳动者会员4万余人。

加强服务力，成为职工信赖的“贴心人”。落实“县级工会加强年”工作部署，以开展“强基工程”为抓手，着力推动实现“七个全覆盖”。加大资源向基层工会倾斜力度，向省总工会申报下发非公企业工会主席工作补贴25余万元，分级负担社会化工会工作者工资84万元，开展示范乡镇（街道）评选，以奖代补支持12个乡镇街道经费100万元。完善“粤工惠·湛江号”会员普惠平台建设，为职工提供普惠、便捷、精准、常态化服务，为乡村振兴和“百千万工程”助力。目前在“粤工惠·湛江号”平台上的“乡村振兴”专区，已入驻50家本地及广西帮扶企业，上架1000多份帮扶商品，消费帮扶金额达40多万元。“粤工惠·湛江号”平台也连续三年获“全国互联网+工会普惠服务优秀平台最具影响力平台”。

海阔潮平风正劲，奋楫扬帆正当时。湛江市总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦增强政治性先进性群众性、提升引领力组织力服务力，落实市委市政府和省总工会的重点工作安排，找准工会工作服务全市中心大局的切入点、结合点、着力点，有效发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工在我市高质量发展中再立新功，奋力开创湛江工运事业和工会工作新局面，为扎实推进中国式现代化的湛江实践作出新的贡献。