把招聘会开到夜市，送岗位到家门口；强化技能培训，“一技之长”打开就业增收“门路”；建设就业驿站、零工市场，让求职用工需求精准高效匹配。
就业是最大的民生。今年以来，我市深入实施就业优先战略和就业民生工程，实施就业服务能级提升行动，创新思路、综合施策，全力推进就业工作整体提升。
今年市政府工作报告提出城镇新增就业5万人以上。截至9月底，完成城镇新增就业50197人、失业人员实现再就业26837人、就业困难人员实现就业1731人，分别完成全年任务目标的100.39%、99.4%、101.82%，就业形势总体稳定。
赤坎区“金秋招聘月”暨零工市场夜市专场招聘会现场。记者许翠燕 摄
送岗“职”达 稳定重点群体就业
10月19日晚，赤坎区“金秋招聘月”暨零工市场夜市专场招聘会在海田创意广场举行，100多家企业进场提供2800多个就业岗位。
“我想找一份电商行业的工作，今晚看中了几家企业，详细了解了薪资待遇情况，谈得不错。”家住海田市场附近的袁女士告诉记者，已有企业邀请她实地参观和详谈。
为打通就业服务“最后一公里”，我市各地不断创新招聘活动和招聘形式，其中“夜市招聘”综合天气和年轻人生活习惯的因素，帮助企业招工稳岗，让市民在家门口逛出“薪”机会，备受欢迎。
廉江市今年已举办夜场招聘会7场，现场达成就业意向1201人，帮助一批留守儿童家庭劳动力成功返乡就业，打造关爱留守儿童、“爱心妈妈岗”等新平台。
高校毕业生就业是工作的重中之重。我市认真落实高校毕业生就业创业十大行动，深入挖掘岗位资源，靠前开展就业服务，全力促进高校毕业生等青年就业。统筹开发政策性岗位超8600个、“公共就业服务进校园”服务应届毕业生2.4万人、发放粤东西北就业补贴2185万元惠及4134人……一组组数据体现了湛江服务高校毕业生就业的力度。
为切实稳定农民工等重点群体就业，我市开展“南粤春暖”系列活动，累计提供就业岗位27.39万个；持续做优“吴川建工”劳务品牌；征集“妈妈岗”5509个次；成功承办退役军人粤西片区专场招聘会。一项项举措彰显了湛江守住兜牢民生底线的温度。
与此同时，我市大力扶持创业带动就业。举办“中国创翼”湛江市选拔赛，选送11个项目参加省赛，其中1个项目获省赛金奖、国赛二等奖。开展创业训练营、投资人见面会、创业导师下基层等资源对接活动39场。落实发放创业担保贷款3915万元，同比增加72.24%。累计认定创业孵化基地35家。全市促进创业2822人，完成省任务94.07%。
强培训 促匹配 就业增收有“术”
“老社区养老护理、保洁钟点工需求量大，金沙湾、京基片区定期保洁、接送小孩、做饭的订单较多。我们10月份的订单已经排满了，现在正在招人。”南粤家政基础服务示范站赤坎区中华站有关负责人彭国聪介绍。
记者走访市区多家南粤家政基层服务示范站、家政企业了解到，目前湛江家政服务市场需求旺盛，且由于家政服务培训周期短、易上手，吸纳就业潜力大。多位家政负责人透露，目前，保洁员月收入有五六千元，育婴师月收入可高达上万元，钟点工工作时间相对灵活，既可照顾家庭，还能增加收入。
为解决好“找家政、招家政、当家政”难题，我市大力推行“南粤家政+社区服务”便捷模式，围绕健康、养老、托幼等领域开展以母婴、居家、养老、医护四大项目为重点的职业技能培训，建设完善一批“南粤家政”综合服务示范基地、培训基地、产业园和基层服务示范站等平台载体，打造“15分钟家政服务圈”。今年以来，我市通过“南粤家政”工程培训6767人次。
为鼓励家政服务企业实行员工制管理，赤坎区推广落实配套的社会保险、吸纳就业、商业保险补贴等扶持政策，为家政企业减轻经营负担，促进从业人员专业素质和工作稳定性明显提升。某实行员工制家政企业对家政服务人员进行免费岗位培训，并以3000元底薪、订单提成、五险齐全的条件，吸引多位年轻人加入保洁员队伍。
强化技能培训，拓宽就业之路。今年以来，我市完成了粤菜师傅培训并获证人数2044人，新增取得职业资格或技能等级证书19825人，提前超额完成省下达任务。
为助力技能人才与岗位“双向奔赴”，我市推进产教融合，深化校企合作。举办2024年高技能人才培养产教联盟年会暨校企合作研讨会。建成“西门子智能制造工程人才认证授权认证中心”。今年全市技工院校累计与企业共建实训基地12个，开展校企合作“定向班”8个。
湛江市技师学院产业工人培训基地。通讯员供图
打造“15分钟”就业服务圈 服务更高效精准
为提升就业服务效能，我市以提高公共就业服务能力为着力点，大力推进就业驿站、零工市场等阵地建设，搭建集就业服务、就业指导、技能培训为一体的“15分钟”就业服务圈，让群众在家门口就能享受到优质的就业服务。
我市整合人才驿站、党建服务中心、邮政站点等资源建设就业驿站。依托省一体化系统、就业一湛通等信息化平台，努力构建“党建+数字化+驿站”服务模式，充分挖掘辖区企业、商圈、市场用工信息和社区公共服务岗位，切实做好企业用工、居民就业的对接服务，提高就业服务能力。
“我们正加强21个镇街驿站建设，接下来将进一步把就业工作延伸到镇、社区、村委，打通就业服务‘最后一公里’。”廉江市人社局人力资源市场股股长李智德表示。
除了就业驿站，我市还加快推进一县一零工市场建设，目前已建设零工市场21个，其中公益性12个，经营性9个，将就业服务延伸到基层一线，多渠道促进灵活就业。
位于海田物流产业园的赤坎区省级标准化零工市场是全省五个省级标准化零工市场试点之一，目前正在加紧建设，将于年内建成开业。项目所在地是粤西最大的物流集散区域，商贸物流具备相当规模，有商户5500家，从业人员近3万人，零工供需两旺。
“以前零工要日晒雨淋在路边‘趴活’，该市场建成后，将为他们提供舒服的候工环境，并提供‘即时快招’服务模式，为全市灵活就业人员和用工主体提供‘线下+线上’零工市场服务平台。”赤坎区人社局有关负责人介绍。
据悉，赤坎区省级标准化零工市场将为供需双方提供免费招聘信息发布、技能培训、政策咨询、职业指导、劳动维权等综合服务，让用工单位和零工求职者高效对接，实现“求职招聘有场所、岗位对接有服务、管理规范有秩序、安全运行有保障”。
