7月13日，由湛江市总工会、市总工会女职工委员会主办，市工人文化宫承办的2026年工会暑期爱心托管班全面开启，全面落实优化生育政策，打造家庭友好型职场。（据7月14日《湛江日报》）
采取“职工付费＋工会专项补贴”的普惠模式，面向全市工会会员子女、直系亲属开放，服务范围全面扩容……市总工会暑期爱心托管班如期开启，精准回应职工现实需求，“小托管”稳稳托起“大民生”。
炎炎夏日，暑期儿童看护难题成为众多双职工家庭的“烦心事”。一边是不能中断的工作，一边是无人照料的孩子，不少职工长期深陷工作与带娃的两难困境。爱心托管班的开设有效破解这一现实难题，为孩子们提供安全稳定的学习活动场所，缓解家长的带娃焦虑，让广大职工放下牵挂、安心履职，为经济社会发展汇聚源源不断的动能。
好事必须办好，实事务必做实。想要让“小托管”稳稳托住“大民生”，还需要在细微之处持续下足功夫。托管坚持自愿报名原则，充分尊重家庭选择；功能定位侧重课外实践与趣味活动，杜绝超前教学。持续保持普惠低廉的收费标准，最大限度减轻职工家庭经济压力，设计丰富多样的特色活动，努力实现家长放心托付、孩子快乐成长。
安全放心，是广大家长对托管班的殷殷期盼。为此，必须在强化管理上下足功夫。从饮食卫生管控、孩童日常看护，到工作人员背景审查、活动场地常态化安全巡检……必须从严把控各个环节，让每一项管理工作都像绣花般精细，如此，才能让“放心托管”从承诺真正变为现实。
当然，让“小托管”托起“大民生”，绝不是工会部门一家的“独角戏”。这项惠民事业离不开多方协同、全域联动。要主动联动职能部门、街道社区、行业协会，统筹整合场地、师资各类资源；广泛吸纳退休教师、社会志愿者充实服务力量，推动各方优势互补、同心协作，凝聚服务暑期爱心托管的强大合力。
小小托管班，民生大港湾。让我们持续推进公益托管服务，把暖心民生服务送到职工最需要的地方，用心化解育儿烦忧，守护万家灯火，持续提升群众的获得感与幸福感。
