“两相当”、“代转公”使教师“教有所安”
如今，“两相当”、“代转公”已成为“民生词典”中的热点词汇。“改善民生将是今后工作的第一要务，教育是民生重点。政府工作要重心下沉，从最急需解决的的问题入手。”霞山区长杨柔彦说，她多次深入基层调研，并组织有关部门召开现场办公会议，解决遇到的难题。
据了解，从2009年开始，霞山区在财政困难的情况下，每年多支出7000多万元用于增加教师工资，实现了教师与区属同级别公务员工资“两相当”。2009年，该区用于教育的开支占全区可支配财力的比例超过60%。
2008年10月，经相关部门详细核实，霞山区代课教师共170名，其中小学48人、初中78人、高中44人。经资格审查，共134名代课教师获得参加2008年11月和2009年9月全省统一组织的两次代课教师转正考试资格，120人招录转正。去年7月份，最后1名来自第二十二小学的代课教师顺利转岗。在全市各县（市、区）率先告别“代课教师”时代。
霞山区副区长黄毅说，“代转公”工作历时两年，霞山区政府成立了由主要领导牵头的联席会议领导小组，区教育、人事、财政、劳动保障、监察等部门通力合作，前期认真组织核查摸底，详细审查资质，做到公平、公正、公开，并免费组织代课教师系统复习，最终实现通过率近90%的好成绩。成绩公布后，区政府克服财政压力，责成人事局及时将通过考试的代课教师转正，由财政筹措核发工资。去年6月份，该区120名“代转公”教师首次领取财政工资，1~5月份的工资也于不久后补发。
在保障教师收入的同时，霞山区大力实施“外引内培”人才战略，一方面是立足本地，提高原有师资的素质，另一方面积极引进优秀人才。近年来，该区招聘省内外本科毕业生226人，择优选调高中教师142人。
重基础重素质特色名校“百花齐放”
霞山区着重在基础教育领域大力倡导特色办学，提高学生综合素质，促进学生全面发展。因此，在霞山区，家长们可以感受到几乎每个小学都有自己的特色。在教好学生成绩的同时，这些学校注重培养学生兴趣特长 ，并致力于改变“唯分数论英雄”的对学校教学和学生评价的传统误区。
在百度上输入湛江十二小，一个名为“湛江十二小小作家的博客”分外引人注目。这个创建于2008年12月的博客，迄今为止已更新了102页、1000多篇博文，博客内容以学生作文为主，成为学生交流学习的最佳平台之一。
十二小负责人介绍说，建立校园博客网，充分发挥网络资源的优势，开展师生读写活动，这是该校创建书香校园工作中颇具特色的一项活动。学校四十岁以下的年青教师都建立了个人博客网页，学校建立了学校网站和小作家博客网。有不少班级和学生也建立了班级博客和学生博客网页，甚至有的学生是从一年级就开始“写博”了。四年级五班的班级博客“童心圆2008”从建立至今才一年多，已经发表文章（含习作、读书笔记、家长教育心得等）达1050篇。在博客天地里，师生们或发表读书心得体会，或记录教育、学习生活，或表达育人观点，文思、灵气、情意跃然“博”上。
湛江市二十五小学的校园社团建设是一大亮点。据该校负责人介绍，该校的“明天文学社”在2009年被选入“语文报”社评选的“纪念新中国成立六十周年•全国百所名校语文教育成果展”，二十五小是湛江唯一入选学校。此外，该校的民乐团于去年7月6日应邀到香港和新加坡访问演出，赢得了国内外友人的高度评价。
