湛江新闻网讯：吴川市食品药品监督管理局创新机关作风建设举措，在吴川市率先实行工作进度日报、个人工作公示、月中工作研讨、每月工作汇报等四项工作制度，努力提高机关效能，提升了机关行政管理水平。
为进一步加强机关作风建设，该局结合贯彻落实关于公务员量化考核的有关规定，创新机关作风建设举措，于近期在全市机关率先建立并实行工作进度日报制等四项工作制度，使机关行政管理水平有了明显提升。一是实行“工作进度日报制”。每个工作日早上，由各股室专职人员负责收集和整理前一工作日的工作情况，制成表格以书面形式向分管领导汇报，及时发现问题，找出问题的症结，从而有效地提高工作效率。二是实行“每月个人工作公示制”。每个干部职工认真填写工作日志，根据工作日志整理成该月工作完成情况表，上报股室负责人把关，再由股室负责人上报分管副局长审核，由办公室汇总公示上墙，亮出干部职工“实底”，使其成为选拔任用的有力依据。三是实行“月中工作研讨制”。每月月中召开局务会议，对工作中遇到的难题及需要协调解决的工作进行研讨，与会者各抒己见，建言献策，推动各项工作开展。四是实行“每月工作汇报制”。每月月底，召开全局干部职工会议，由各股室负责人汇报一个月的工作情况，分管领导点评，局长总评，促进各股室的沟通和交流，树立全局“一盘棋”意识，促进食品药品监管事业科学发展。
