按照国务院规定，今年国庆节放假7天，10月1至3日为法定节假日，4至7日为周末调休，要是这7天都加班，又没有补休的话，那10月1至3日用人单位应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；4至7日休息日应按不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。也就是说，加班7天劳动者拿到的加班费应是平时17天的工资。
据悉，目前我国执行的计薪日为21.75天。按此规定，计算加班工资时，实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。计算加班费时，以上个月的基本工资为准。
国庆加班费如何算呢？至少可以领多少钱？以我市最低工资标准850元为计算基础，日工资标准约为：850元÷21.75天=39.08元/日。若在10月1至3日加班，每日加班费为39.08元×300%×1天=117.24元/日；若在10月4至7日加班，企业没有安排补假的，每日加班费为39.08元×200%×1天=78.16元/日。所以，国庆7天加班可领17天的工资，至少可领664.36元。
要提醒的是，国家规定法定节假日加班，用人单位不能用补休来抵加班费，因此10月1至3日单位安排加班，必须向劳动者支付3倍的日工资，4日至7日可选择给予双倍日工资或补休。 记者协理/蔡延鹏
