湛江新闻网讯：吴川市机关作风整治年活动与“三诺”活动、重点工作重点项目建设、推行代办制、目标管理绩效考核制度相结合，已取得初步的成效，做法获湛江市推介。
今年以来，吴川市严格按照湛江市统一部署，深入开展机关作风整治年活动，做到规定动作不走样，自选动作有特色，并努力做到“四个结合”。一是与开展“三诺”活动相结合，结合在市直机关、事业单位和镇村两级领导班子中开展的“年初承诺，年内履诺，年末检诺”活动，对述职述责活动结考核结果不满意的评议对象，全市通报批评，责令限期整改；第二年评议仍不满意的，市委将其班子主要领导及相关责任人作组织调整。二是与推进重点工作重点项目建设相结合。对重点工作、重点项目建设情况进行测评。测评排名结果送市委有关部门，供使用干部参考。重点工作、重点项目完成年度进度低的，对分管市领导、主办单位和协办单位进行通报；进度后三名的，建议市委对其落后原因进行调查，对在重点工作和重点项目建设中，主办或协办单位责任有严重违法或失职行为，造成重大损失的，人大将依法提出罢免方案。并把重点项目建设列为督查督办的重要事项，强力推进项目建设。三是与推行代办制相结合。在该市有条件的单位实行代办制，由代办单位无偿为投资项目业直接代为办理或协助办理行政审批或标准手续。代办制一方面明确了代办单位工作职责和督办单位工作职责，另一方面建立项目办理服务档案和项目审批或核准跟踪督办制度，加强了对项目代办服务的监督检查，严肃查处“吃、拿、卡、要”，扒诿扯皮，行政不作为和乱作为等行为。四是与推行目标管理绩效考核制度相结合。今年起在各行政事业单位及各镇（街）开展目标管理绩效考核评价工作，结合机关作风整治结果，各单位按年终考核最终得分排定名次。对先进单位发给资金奖励；对不达标单位，扣发班子成员年终1个月基本工资，同时对相关责任人作出相应的党纪政纪处分。
吴川市机关作风整治年活动与“三诺”活动、重点工作重点项目建设、推行代办制、目标管理绩效考核制度相结合的做法，得到湛江市的肯定，近日在湛江市机关作风整治年活动转段工作会议上推介。
