2013年即将逝去，新的一年将肇始，机关单位总需总结过去一年的成绩不足，部署来年要点，将工作继续下去。由此，便生发出各式举动：且看窗口部门的民意调查表、单位部门一把手“述廉述职”晒上网，领导马不停蹄走访代表委员……凡此举动，征求的是民众的意见，晒出的是自信，走访的是真情。确实，年终需总结，需勤下基层倾听，需走访问寒找原因，但最重要的还是多问几个“某某，您怎么看？”。
“某某，您怎么看？”本源自网络流行语的变更，不过用在机关单位年终工作是最适合不过了。因为不管“某某”是谁，反正不是“元芳”一个人在战斗，他们是由身份、职业、年龄、性别、教育程度不同的人组成，他们是机关工作服务的对象，也是机关单位工作直接受益的一份子。机关单位征求他们“您怎么看？”，他们是最愿意回答的，答案也是机关单位最希望获取或者是最直接的工作信息。但是，询问“您怎么看？”的态度不能居高临下，让人受不了，也不能事先提点暗示，想什么就要什么，更不能“暗箱操作”，私自筛选对像问，来一个“暗度陈仓”。
如此，“某某”就可能变成某或己，“您怎么看？”就会异化为“我怎么看你就怎么看”，看的结果自然而然是机关单位中意的，或者是经过裁剪、雕塑、加工后的半成品或成品。这些半成品或成品，虽然拿得出手，晃得人眼迷糊，账面漂漂亮亮，表面风风光光，但成绩“晒”出去，糊弄不了群众的眼睛，贬低不了公众的智慧，最重要的还是机关单位挖不出病症，改不了陋习，查不出遗漏，工作上不了台阶。
俗话说，群众的眼睛是雪亮的，群众的智慧是无穷的。机关单位作为群众的部门，机关干部作为群众的一员，机关工作就是群众工作，多问几个“某某，您怎么看？”本应成为其工作常态。
那么，机关单位怎样问？笔者认为，首先要广开言路，让想说话的人说，有意见的人讲，有诉求的人伸，在你面前讲，在网上微博说，在信上明，在电话里道，反正是能说得了话，扣不上帽子，受不到打压。其次要讲求方式，既要走出去也要请进来，既要上传也要下达，既要嘘寒也要问暖，既要面子也要里子。一句话，就是方式灵活可行。再次是不分对象，要问人大代表、政协委员、监督员、上级领导，也要问工人、农民、职工等一线群众，做到接“天线”也接“地气”。最后是求真求实，“拍砖”要听，“恶语”也要面对，善言要进，假话也要甄别，“盘景”要栽，“真经”也要取，文件里听汇报，脚丫子也要“河边走”。总之，问的言路越宽、方式越新、对象越广、工作越务实，问的结果就越接近真实、反映民声，越能查漏补缺、“忙羊补牢”，促进机关工作更上一层，使群众满意、高兴、赞许、认可。
期待年终“某某，您怎么看？”掀起一股机关务实之风。
