近年来，湛江港集团党委创新打造“同心通联”党建品牌，以“同心”凝聚思想共识、汇聚奋进合力，以“通联”贯通资源要素、联通产业脉络，推动党建工作与生产经营深度融合、互促共进。
“同心”聚力：筑牢思想根基，凝聚发展共识
湛江港集团党委通过制度化学习、常态化教育、场景化融合，持续推动党的创新理论入脑入心、见行见效。党委班子带头开展“学习—研讨—调研—落实”闭环式学习实践，聚焦科技创新、服务国家战略、支撑区域经济发展等领域的重大任务开展课题调研，各基层党支部依托“三会一课”、主题党日、读书班等形式，引导广大党员在学思践悟中统一思想、凝聚共识，为港口转型升级筑牢坚实思想基础。
“通联”赋能：打通协同链条，激活发展动能
“通联”是品牌落地的关键路径，重在资源联通、政企联动、产业融通。湛江港集团党委以“同心通联+”模式为抓手，推动党组织在资源整合、项目推进、机制创新中发挥枢纽作用，实现党建链与产业链、供应链、创新链深度融合。
战略发展部党支部聚焦招商局湛江化工品物流枢纽项目建设，成立“党员先锋队”。面对规划调整、专区设置、土地性质变更等难题，党员骨干多次赴现场调研论证，主动对接省、市、区各级政府部门，成功推动项目纳入区域产业升级规划，并与中外运化工国际物流有限公司、中国外运华南有限公司合资设立公司，打造集“运输—仓储—分拨—联运”于一体的智慧化工物流基地。该项目不仅填补了粤西地区公共化工品仓储空白，显著提升湛江港综合服务能力，更实现资产价值最大化，成为党建引领高质量发展的典型案例。
先锋引领：筑牢安全防线，夯实发展底座
安全生产是港口运营的生命线。安全环保部党支部紧扣“同心通联”品牌内涵，以“党建+赋能提效”为切入点，组建6支由党员骨干组成的“诊断式”调研帮扶队伍，深入各二级公司开展全覆盖安全“体检”。
帮扶小组采取“实地查看+座谈交流+现场答疑”方式，围绕安全队伍建设、制度执行、隐患排查等关键环节全面“把脉问诊”。党员干部下沉一线，与基层员工“一对一”沟通，系统梳理问题清单，建立“发现—反馈—处置—上报—回头看”闭环管理机制，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，推动安全管理从“运动式整治”向“常态化治理”转变。
攻坚克难：推动降本增效，释放内生动力
面对公司改革发展实际，湛江港集团党委牵头组建“攻坚克难临时党支部”和“降本增效党员突击队”，聚焦打赢“生产经营”和“成本管控”两大攻坚战，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
“攻坚克难临时党支部”围绕散杂货、石化、集装箱三大业务板块，以清单管理、货源开拓、港航协同为抓手，推动铁矿石、粮食、煤炭、原油及集装箱业务实现多点突破，为集团打赢生产经营攻坚战注入强劲动能。“降本增效党员突击队”秉持“一切成本皆可控”理念，在设备维修自主化、备件采购国产化、能源管理数据化等领域打出“组合拳”，通过科技创新与精细管控，推动成本管控工作取得显著成效。
