7月31日上午，由湛江市人力资源和社会保障局主办、湛江市就业服务管理中心承办的“职在周五”——2026年湛江市重点群体就业服务攻坚行动招聘会在湛江市人力资源市场举办。作为我市常态化就业服务品牌，本场活动通过线下面对面洽谈模式，同步配套一站式就业服务，精准对接各类重点群体求职需求与企业用工需求。
据统计，本场招聘会共吸引16家用人单位参会，提供涵盖制造、物流、金融、家政服务等领域的667个就业岗位，重点面向广大未就业毕业生、转行择业者、失业人员、外来务工人员等重点群体。活动当天求职者入场700人次，现场初步达成就业意向37人。
招聘会现场，求职者了解招聘企业信息。
多元群体按需求职 精准匹配就业需求
上午9时，招聘会现场求职氛围浓厚，求职者穿梭于各个展位，与企业招聘专员直接沟通岗位要求、薪资待遇、发展空间等核心信息，省去了线上投递的等待环节，对接效率显著提升。
毕业于韩山师范学院财务管理专业的黄同学目前处于待业状态，专程到场比对多家企业的招聘信息，寻找综合条件适配的岗位。“线上投递反馈周期长，也很难全面了解岗位细节，现场和HR面对面沟通，心里更有底。”她说道。
来自湛江市技师学院的朱同学正在与企业招聘专员了解职业晋升路径。“父母关注到招聘信息后提醒我到场咨询，现场了解了工作内容、培训体系和薪资构成，比单纯看招聘软件文字介绍更清楚。”与他结伴到场的陈同学更关注电工维修等操作类岗位。“我是学机电一体化的，还是想找对口的技术岗。”
除了年轻求职者，现场也有带子女“探路”的家长与寻求灵活就业的市民。家住坡头的陈阿姨专程赶来，为在肇庆就读临床医学专业的儿子摸排本地医疗相关岗位的就业机会，提前为孩子返乡就业作好准备。家住赤坎区的殷女士带着孩子途经会场，顺势进场咨询家政育儿类钟点工岗位，“想找时间弹性的工作方便照顾孩子，在家门口就能逛招聘会，确实很省心。”
企业线下直面揽才 对接效率获普遍认可
面对面的沟通模式，也让参会企业收获了更高的招聘对接效率，不少企业表示线下专场的人才匹配度更高。
某物流服务公司本次推出的岗位以实操性技术岗为主，专业匹配度要求较高。该企业招聘负责人介绍，部分物流专业求职者的技能方向与本次招聘岗位不完全契合，企业已逐一留存其个人信息，后续如有适配岗位将第一时间联系邀约面试。“线下专场能直接接触到有明确求职意向的人群，既能满足当下的用工需求，也能帮我们储备专业人才，综合效率比纯线上招聘更高。”
某保险公司展位前咨询者络绎不绝，求职者普遍关注薪资构成、培训机制以及零经验能否入职等问题。企业招聘专员表示，公司为新入职员工提供免费的系统性专业培训，帮助新人快速熟悉业务，只要有求职意向都可登记信息，后续统一安排面试，双方达成一致即可办理入职手续。
配套服务同步升级 全流程护航求职之路
本次招聘会同步设置综合服务专区，涵盖就业政策解读、一对一职业指导、专业简历诊断等内容，工作人员现场讲解社保补贴、创业扶持等惠民政策，结合求职者个人情况定制就业方向，免费优化简历内容，全方位补齐求职短板，提升就业竞争力。
据了解，“职在周五”是我市人社部门打造的常态化就业服务品牌，定期在市人力资源市场举办专场招聘活动。下一步，湛江人社部门将持续聚焦重点群体就业需求，不断丰富岗位供给、优化服务模式，进一步拓宽就业服务渠道，精准匹配企业用工与群众求职需求，以暖心高效的就业服务推动重点群体充分就业。
有求职或用工需求的市民与企业，可关注官方发布渠道获取每场招聘会的详细信息，也可通过“湛就业”公众号线上查询岗位、投递简历。
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