奶茶飘香、人来人往的爱琴海商圈中庭
一场别开生面的招聘会悄然开启
7月24日
“百日千万招聘行动”——
2026年湛江市重点群体专场招聘会
在湛江爱琴海购物中心举办
本次招聘会由
湛江市人力资源和社会保障局主办
湛江市就业服务管理中心承办
湛江爱琴海购物中心协办
活动打破传统场馆招聘模式，活动前期全面复盘历年专场招聘成效，精准摸排企业用工岗位需求与各类群体求职意愿，提前开展人岗双向匹配，分行业、分人群定向邀约企业、组织求职者到场，实现供需两端高效精准对接，将就业服务延伸至商圈，打造“逛街式求职”新场景，吸引70余家企业参会，提供涵盖制造、新能源、商贸零售、物流、家政康养、电商、服务业等行业的1200余个岗位，重点面向高校毕业生、退役军人、宝妈、就业困难人员及脱贫劳动力等群体。
据统计
初步达成就业意向266人
一站式服务配套齐全
精细化对接求职群体
招聘会现场入口处设有政策咨询和职业指导两大专属服务区，聚焦精细化就业服务，充分发挥职业指导核心作用，构建全流程一站式服务链条，为求职者免费提供专业职业规划、简历优化、面试辅导、劳动维权咨询、创业政策解读等全套便民服务。旁边还设有求职打印区，求职者可在现场直接打印简历，带着崭新的简历前往展位应聘，省去了来回奔波的麻烦。
在高校毕业生就业服务台前，去年毕业于湖北商贸学院数字媒体艺术专业的冯同学正向工作人员咨询。他曾在深圳一家游戏公司工作过，今年选择返乡发展，希望找到与专业对口的工作。“工作人员帮我分析了本地数字媒体行业的岗位需求和技能提升路径，还介绍了相关企业的招聘计划，对我很有帮助。”冯同学说道。
广场中庭设置了灵活就业岗位专区，重点服务需兼顾家庭与工作的宝妈群体。家政、零售、电商客服等弹性岗位吸引众多女性求职者驻足。家住附近的邓女士带着4岁的儿子也来到现场，她目前待业，在弹性岗位展区前仔细浏览招聘信息。她说：“带着孩子不方便跑远路，今天在家门口逛街就能应聘，真是方便多了。”
企业现场面对面揽才
线上线下联动畅通
招聘展位区域人头攒动，求职者手持刚打印出来的简历，在心仪的企业展位前有序排队。与以往固定场馆招聘会相比，商圈的自然客流让企业接触到了更多元的求职群体。“一上午收到的简历比预期多不少，面对面沟通效率很高，合适的话现场就能初步敲定意向。”一家制造企业招聘负责人表示。不少企业反馈，商场轻松的氛围有助于求职者放松心态、充分表达自己，双方交流更加深入高效。
本次招聘会还同步开通线上渠道，求职者可通过“湛就业”公众号实时查看岗位并在线投递，形成“线下体验、线上延续”的长效服务机制。同时，现场也同步开展劳动保障信用体系建设主题宣传，为用人单位和求职者提供就业创业、劳动维权、信用知识等政策解读，一对一解答各类问题，让诚信企业在人才招引中更具优势，也让求职者择业更安心、更放心。未能到场的求职者也可通过手机随时获取岗位信息，实现招聘服务“不打烊”。
逛街求职双向共赢
就业服务下沉基层
把招聘会搬进商圈，是本次活动最鲜明的创新亮点。商圈求职模式贴合群众日常休闲出行实际，“逛街式求职”打破了求职者“专程赶路、正襟危坐”的传统模式，让群众在休闲购物之余就能完成岗位咨询、简历投递、面试，求职参与门槛大幅降低。人社部门主动将就业服务送到群众日常消费场景中，从“求职者跑腿”到“服务送上门”，体现了就业服务从“被动等待”向“主动供给”的转变。
对企业而言，商圈多元客流带来了丰富的潜在人才储备，现场面对面交流缩短了招聘流程，提升了人岗匹配效率；对求职者而言，就近择业节省了时间与交通成本，实现了求职与生活两不误，真正形成供需双方共赢的局面。
作为湛江市落实全省“百万英才汇南粤”
及全国“百日千万招聘行动”的重要举措
本次“商圈+招聘”模式
是湛江就业服务下沉基层的
又一次创新性实践探索
市人力资源社会保障局
将公共就业服务嵌入群众日常消费场景
以务实创新之举推动重点群体充分就业
助力“百千万工程”走深走实
让就业帮扶更接地气、更暖民心
