近日，国家多部门印发通知，明确育儿补贴、稳岗扩岗系列补助、居民换购住房个人所得税退税等多项惠民政策延续实施。记者梳理政策核心要点，为市民、企业提供申领指引。
育儿补贴首次申请延期
新增“一键续领”功能
国家卫健委、财政部联合发文，2022至2024年出生婴幼儿首次育儿补贴申请截止时间延长至2026年12月31日。2025年12月31日前未申请补贴的符合条件家庭，可在延期时段补领。
育儿补贴国家基础标准为每孩每年3600元，发放至婴幼儿年满3周岁，2022至2024年出生的婴幼儿按实际应补贴月数折算补贴金额。
申领以线上渠道为主，市民可通过粤省事、支付宝或微信“育儿补贴”小程序进入申领专区，登录育儿补贴信息管理系统，在“我的”页面点击“2022-2024年延长申请通道”按提示提交材料。不便线上办理的群众，可前往婴幼儿户籍所在地乡镇政府、街道办事处线下办理。
值得注意的是，2026年育儿补贴信息管理系统新增“一键续领”功能，符合条件的家庭可便捷完成申请。续领时限规定：2022年出生的婴幼儿可申领1次补贴，2023年出生的婴幼儿可申领2次，两类均需在2026年12月31日前完成提交；2024年出生的婴幼儿可申领3次，前2次申领截止时间为2026年12月31日，第3次申领截止时间为2027年12月31日。
三项稳岗政策延至年底
企业职工均可享受
人社部等四部门联合发文明确，稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴三项政策全部延续实施至2026年12月31日。
稳岗返还政策面向参保企业实施。企业足额缴纳失业保险费12个月以上、上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标的企业，可按规定享受返还。其中，中小微企业返还比例不超过上年度实际缴纳失业保险费的60％，大型企业不超过30％；30人及以下的参保企业，裁员率放宽至不高于职工总数的20％。社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户，可参照企业标准执行。
一次性扩岗补助支持重点群体就业。对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。
技能提升补贴覆盖参保职工与领取失业保险金人员，参保缴费年限要求放宽至1年。职工取得三类证书之一即可申领：一是获得的证书对应的职业中类与所在企业行业类别一致的“证岗匹配”类证书；二是在2022年版中华人民共和国职业分类大典及后续新增职业分类中，标注有字母“S”（数字职业）或“L”（绿色职业）的等级证书；三是列入当地急需紧缺职业（工种）目录的等级证书。补贴标准按初级、中级、高级分别不超过1000元、1500元、2000元。补贴次数通常为每人每年1次，取得多项急需紧缺职业证书的可额外增加2次申领机会，累计每年不超过3次。
广东参保职工可登录“广东省职业技能提升培训补贴申领系统”点击“事项办理”，选择“职业技能提升补贴”，向户籍地、参保地或就业地人力资源社会保障部门提交申请。
换购住房退税政策
顺延至2027年底
针对居民换房需求，居民换购住房个人所得税退税政策明确延续至2027年12月31日，持续降低居民换购住房成本。
根据政策规定，在2026年1月1日至2027年12月31日期间，纳税人出售自有住房并在出售后1年内在同一城市重新购买住房的，可申请退还出售现有住房时已缴纳的个人所得税。
记者提醒，上述三项政策均已明确实施期限与申领要求，符合条件的市民与市场主体可对照政策准备材料，通过官方渠道办理申领，及时享受政策红利。
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