4月1日至2日，由银监会银监二部主办、汉口银行承办的全国城商行发展论坛第十一次会议在江城武汉举行，全国147家城市商业银行董事长、行长，各银监局负责人共数百人参加此次论坛。湛江市商业银行董事长韩春剑、监事长戴达年、副行长廖文义等应邀参加本次论坛。湛江商行并作为全国十家先进银行代表之一，由廖文义副行长在论坛大会上发言，介绍了湛江商行在人才引进、文化融合上的经验。大会还播放了反映城商行发展的电视专题《涅槃》，16家特色城商行被摄入镜头，湛江商行也以其文化融合的鲜明特点成为入镜者之一。
会上，廖文义副行长结合自身经历、感受作了题为《文化揽英才，和谐促发展》的发言。他介绍说，近年来，湛江商行在迅猛发展、资本实力大幅增强的同时，在管理转型、经营多元等多方面水平也大幅提升，尤其开展“二次改革、二次创业”以来，在人才引进、人事改革上多有建树，一年多来先后从国有银行、国开行、股份制银行引进高级管理人才、业务骨干130多人，其中博士研究生4人，硕士研究生40余人。该行还开展“推倒重来”式的大刀阔斧的人事改革，退位让贤，多位高管腾出位置，为引进人才提供事业发展平台。该行还实行薪酬和绩效考核体系的市场化改革，激发人才干事创业的激情。为加快队伍融合，让人才发挥最大作用，该行大力推行企业文化建设，以“五个一”、“八个好”等重要思想引导全行统一思想，培育先进的企业文化，并以文化为粘合剂，促进团队融合，取得明显成效。他陈述的观点：“只有培育先进的企业文化，明确好的使命和发展愿景，组建好的班子、建立好的机制和制度，打造好的队伍，才能吸引人才、留住人才、融合人才”的观点，赢得与会代表高度认同，会场响起热烈掌声。
