昨日，徐闻县委组织部在党校举行选拔干部考试，在年轻干部中选拔优秀干部到乡镇挂职工作，培养造就一批德才兼备、充满活力、能够担当重任的优秀年轻干部队伍。
公开选派优秀年轻干部到乡镇挂职是徐闻县推出的又一条加强对优秀年轻干部的培养新举措。据了解，挂职干部挂职锻炼时间为期一年半，一般挂任乡镇（街道）党（工）委委员、副乡镇长（副主任）或乡镇长（主任）助理。
挂职干部在挂职期间视同挂职单位的领导班子成员，挂职期间在原单位行政关系、职务职级不变；由县委组织部、派出单位和挂职单位共同管理，以挂职单位直接管理为主，工作与原单位脱钩。县委组织部对挂职干部进行挂职期中考核和挂职期满考核，对在工作中成绩显著，表现突出的，在同等条件下优先考虑提拔使用。
据了解，这次考试面试采取大评委制，考生根据抽签确定答辩、演讲顺序，由“两代表一委员”和县有关单位领导干部组成的 31名考官对考生的表现进行现场评分，县委组织部领导亲临考场巡考。
