工多人少带来管理困局
今年，我市打响轰轰烈烈的创卫攻坚战。为适应日益增大的保洁压力，霞山区进一步扩大保洁员队伍规模。“我们街道由区环卫处代为招聘了46名保洁员。”解放街道相关负责人介绍说。保洁员队伍的扩大带来的是辖区卫生的进一步好转，但问题也随之而来。“这么大一支队伍，总要有人管理吧。”该负责人说，长期以来，环卫作业一直由“政府全包”，政府既扮演管理者，又扮演“运动员”和“裁判员”，即：政府下拨环卫经费，政府组织环卫保洁，政府进行检查验收。在这种机制下，他们不得不从街道办抽调3-4人专门管理这支队伍，而这又加剧了街道办“工多人少”的矛盾。“每天除了清扫，我们还要负责管理检查，人力有限，要兼顾好两项工作非常困难。”
更为重要的是，管理上的不专业也带来效率的低下。工人工作积极性不高、卫生死角难以发现……种种问题随之而来。
