湛江新闻网讯：今年来，吴川市人民法院针对近年发生的多起干警违纪案件问题，率先在湛江全市范围内推行廉政监察员制度改革，将廉政监察员原由部门副职兼任改为部门正职担任，积极对审判执行、内部运行的监管模式进行破立，进一步促进司法廉洁、维护司法公正、强化司法监督。
一、组建队伍，明确职责。该院结合自身实际，坚持严把“两关口”，培育发展一批政治强、威信高、作风正、工作实的廉政监督员。一是人员选配关。明确廉政监督员一律由部门正职担任，实行由法院党组任免、直接领导，进一步升格廉政监察员的政治地位和监督权威。今年3月，共调整任命17名部门正职人员（负责人）担任廉政监察员，有效延伸纪检监察触角，实现对立案、审判、执行等程序的全程跟踪监管。二是职责定位关。赋予廉政监察员以监督权，全面负责本部门反腐倡廉各项工作，对本部门人员遵守和执行法律、法规、纪律等情况进行经常性监督检查；对本部门人员在纪律作风等方面存在的苗头性、倾向性问题及时提醒；对本部门人员工作中的不良现象及时纠正；对本部门人员工作中发现的违纪违法线索问题及时向组织报告。
二、强化引领，督促作为。该院加大引导廉政监督员正确履职，倒逼转换“两角色”，有力推进本系统党风廉政建设和反腐败工作。一是教育提醒“敲钟人”。要求各廉政监察员结合“机关作风整顿年”、“两学一做”学习教育等工作，主动组织部门干警大力开展党章、党规等法规章程的再学习、再教育，积极开展党支部“讲廉、识廉”贴心交心活动，深入开展廉政提醒谈话，做到对新进人员、新任职务、重要任务、问题苗头“四必谈”，促使广大干警始终遵纪守法、勿忘廉洁自律。二是作风监督“警卫兵”。将廉政监察员部署在各项业务工作阵地的最前沿和第一线，在案件立案时，将廉政监督卡发放给相关当事人，随时接受对法院工作人员的监督和举报；盯紧审判、执行及人财物等重要岗位和关键部位，防止权力寻租、暗箱操作；针对回避制度落实、案件合议、判后答疑等环节，做到提前介入、全程监督；扩大监督范畴，及时了解、动态掌握部门干警日常工作状况、八小时内外活动等。
三、建章立制，注重规范。该院着眼长效化、制度化、常态化发展，健全推行“两机制”，确保廉政监察员工作不虚、不空、不偏。一是定期报告制。规定廉政监察员每月底向院党组、分管领导汇报廉政教育开展情况、反映干警思想动向，对苗头性问题进行研判并提出解决措施；每年12月15日前向院党组、分管领导专题书面报告，总结一年来履职情况和所在部门党风廉政建设和反腐败工作情况、存在问题和建议对策，并向院党组进行述责述廉述绩。二是督导检查制。根据《人民法院监察工作条例》等相关规定，院党组不定期对廉政监察员工作进行随机抽查，对履职不力者进行追责问责，进一步压紧压实责任担子；要求院纪检监察部门加强走访联系，牵头廉政监察员共同做好系统内党风廉政建设工作；明确廉政监察员年终考核等次须征求院纪检监察部门意见后确定，促使廉政监察员对业务工作、部门廉政“两手都要抓、两手都要硬”。
