近日，徐闻召开“三打”工作会议，给全县“三打”工作再鼓劲加温，再掀新一轮“三打”工作高潮。会议对新一轮“三打”工作进行部署， 将“三打”工作与领导干部的升迁任免直接挂钩，“三打”工作将成为徐闻领导干部今后提拔任用的重要依据。
据介绍，徐闻积极开展“三打”专项行动，已取得阶段性成效。目前，全县共摸排各类案件线索203条，打掉涉欺犯罪团伙6个，查处涉嫌欺行霸市治安案件25宗，捣毁制假售假窝点18个，立案调查涉嫌商业贿赂案7宗，惩处了一批违法犯罪人员，有效整治了一些重点地区并处理了系列突出问题。
为了巩固成绩扩大战果，近日，徐闻召开全县“三打”工作会议，要求对重点案件的查办要做到“三个不放过”，即主要犯罪嫌疑人不抓获不放过；上下游不查清、利益链不打掉不放过；保护伞不挖出不放过。笔者从会上获悉，为了更加有效开展“三打”工作，徐闻将实行领导挂点制度和包案制度，该县还将出台《徐闻县“三打”工作干部考核办法》，把干部在“三打”中的表现作为干部升迁任免的重要依据。
会议指出，“三打”工作要乘胜追击，决不让“三打”工作有始无终；要铁定决心，决不让“三打”对象遗留空间；要强化责任，决不让“三打”工作流于形式；要合力攻坚，决不让“三打”部门孤军奋战。
