湛江新闻网讯:吴川市从去年开始进一步提高对人口计生工作重奖重罚的程度。市给镇、村设立巨额工作奖励金;计生工作成绩显著的村计生干部择优录用为镇(街)事业单位编制工作人员。计生工作落后的镇村被“预警通报”,村干部被免职或停职停薪。重奖重罚充分激发了镇村干部的工作积极性。去年,吴川市人口计生工作升为二类地区管理,并首次被省列为免检单位。
去年,吴川市委、市政府重新修订和完善计生工作责任制,层级动态月考核机制,责任制考评与奖惩办法等工作制度;出台镇村计生工作绩效奖,例会考核制度等一系列制度。去年以来,该市已对1个村委会实行“动态否决”;对2个镇和12个村(居)发出“预警通报”。各镇(街)也相应对村(居)制定更加具体的考核方案,去年已自行处理了工作落后的村干部92人,其中免职22人,停职停薪9人,停发工资、福利61人。
在重罚的同时吴川市也人口计生工作给予重奖。从2010年开始,吴川市委、市政府推行镇、村两级计生工作绩效奖,每年给镇、村分别设立5万元和1万元的工作奖励金,根据完成计生工作任务情况按绩效给予奖励。对于计生工作突出、成绩显著的村(居)书记、主任、计生专干等村(居)干部,通过考试考核,择优录用为镇(街)事业单位编制工作人员。2010年,吴川市已把从2007年起连续三年考核得分在全市前十名的2名村(居)支部书记录用为镇(街)事业编制工作人员。该市对人口计生工作实行重奖重罚后,有效调动了基层干部抓好计生工作的积极性,去年该市人口计生工作首次升为二类地区管理,并首次被省列为免检单位。