雷士照明昨日晚间发布公告称，公司原副总裁李瑞与原总经理李新宇已从公司辞职，此二人此前为施耐德电气雇员。同时公告称，根据调查小组的发现，董事会认为重新委任吴长江为公司董事长及董事并不妥当。
雷士照明昨日晚间还公布一名独立非执行董事辞职，并发布上半年盈利预警。
公告称，李瑞与李新宇辞职与罢工员工要求一致。公司将设立临时管理委员会履行李瑞与李新宇二人的职责。管理委员会由执行董事兼副总裁穆宇、副总裁王明华和副总裁谈鹰组成。
公告还称，惠州工厂及重庆办事处的罢工已于7月27日停止，两地员工皆恢复工作。公司表示，现已停止的罢工不会对集团业务及财务状况造成任何实质影响，除非罢工重新开始且持续很长时间。自罢工停止以来，万州工厂约55名员工及惠州工厂约102名员工辞职，这仅占万州工厂职工总数的2.6%和惠州工厂职工总数的4.1%。且公司在上海和浙江的两处工厂都正常运营无任何罢工发生。
在经销商方面，截止至7月28日前的约两周期间，公司36家经销商停止向公司发出订单，但是自7月28日起，所有经销商以恢复向公司发出订单。
在原材料供应商方面，万州工厂和惠州工厂公有50名关键供应商，其中25名已表示将不再为雷士供应原材料，公司预计万州和惠州工厂的现有存货足够一些天的生产。
对员工诉求的回应
公告称，管理层于7月26日会见惠州工厂员工，他们要求董事会在最晚8月9日回复其诉求，其要求如下：
1、此前为施耐德雇员的管理层成员从雷士照明辞职；
2、重选吴长江回董事会
3、将员工报酬提高15%至25%
4、不对员工采取任何报复行动
董事会在公告中作出回应：
1、原为施耐德雇员的高管已有两人辞职
2、董事会认为重新委任吴长江为公司董事长及董事并不妥当
3、任何员工薪酬的增加将由本公司人力资源部门根据既有程序并经管理委员会或董事会薪酬委员会批准后处理
4、对仅参与（且并未组织）罢工的员工不采取任何措施
对吴长江相关事件的调查
此前雷士董事会已成立调查小组对吴长江所涉事件进行相关调查。调查小组已经获得一些了发现。
就吴长江被政府有关部门调查一事所产生的影响，吴长江称其只是协助调查，其本人并不是被调查对象，而雷士公司亦不是被调查对象，故此调查小组认为此事件并不会对公司运营产生影响。
对于媒体报道的某些经销商向吴长江提供个人贷款并以由雷士提供好处作为回报一事，吴长江已承认他确实从十名经销商处获得了个人贷款，但称这些贷款是对其为这些经销商介绍某个业务机会的回报，与雷士照明公司无关。调查小组尚无法对此解释进行验证。
对于吴长江在重庆获得房地产开发优惠机会，而吴将这一优惠机会给予重庆雷士房地产开发有限公司（除使用“雷士”名称外，与雷士照明无任何关系）一事，吴长江称是因为他相信雷士照明不会对开拓房地产业务感兴趣。而吴长江夫人此前为雷士房地产股东，但据吴长江称，她已经将其所持股权转让。
对于吴长江涉嫌代表公司于重庆南岸政府签署总部搬迁至重庆的合同或意向书一事，目前总部部分职能部门已搬迁至重庆，有证据显示此搬迁是吴长江批准的，而董事会此前仅通过决议批转转移一家销售公司到重庆，而非将总部搬至重庆。对此吴长江已表明其仅签署意向书，这一文件不具备实质的法律意义。但重庆市政府代表告知董事会，其认为雷士已与政府签署了一份有约束力的文件。目前为止吴长江和南岸政府皆未能向董事会提供此文件。
对于雷士照明IPO时吴长江协助部分员工和经销商整体购买公司股票一事，吴称员工和经销商将这些款项汇进吴的私人账户，由吴安排个人投资者为其认购股票，这些投资者中一人为吴长江前妻，其他人与吴没有关系。吴长江称总计价值1亿港元的股票被分配给这些个人投资者，且这些股份大部分已被卖出，大部分收益已交给员工和经销商。而公司尚未确认上述说法的准确性。
考虑到调查小组的上述发现，董事会认为重新委任吴长江为公司董事长及董事并不妥当。
独立非执行董事辞职
雷士照明昨日晚间发布公告称，公司独立非执行董事Karel Robert den Daas于8月11日向公司表示，因为其对公司未来的战略方向存意见分歧，决定辞去独立非执行董事一职，董事会已决定接受其辞职。
同时，den Daas已不再是雷士照明薪酬委员会主席、审核委员会成员及提名委员会成员。
发布盈利预警
雷士照明公告称，公司预计上半年未经审计的利润与去年同期相比将显著下降。公司认为主要原因为产品成本增加、消费者需求降低以及吴长江辞职一事的影响。
