香港终审法院今天裁定，国泰航空（00293.HK）向空中服务员发放的飞行津贴、地勤津贴及免税品销售佣金，需要计算在“假期薪酬”内。国泰不肯估计总赔偿金额，但空中服务员工会估计，国泰航空最终要向空中服务员补偿逾1亿港元。
国泰航空空中服务员的薪金，是按照飞行时数计算，当中包括飞机起飞前及降落后的地勤津贴、飞行津贴、免税品销售佣金，以及外站津贴四部分。空中服务员公会认为，国泰计算有薪假期时，未有将上述的飞行津贴计算入薪酬内，涉嫌违反《雇佣条例》，但国泰航空则认为，工会就薪金的解说并不属实，在谈判不果后，空中服务员向国泰航空提诉。
三名空中服务员在2008年10月向香港劳资审裁处提诉，指国泰未有将员工的津贴计入假期补薪内，有违《雇佣条例》。提诉的包括国泰空中服务员工会前主席关笑华，以及两名空中服务员胡绮薇和何洁雯。
关笑华在提诉书指出，香港立法会在2007年通过的新《雇佣条例》，确保雇员佣金被纳入假期工资的计算范围内，三人基于此例向国泰航空追讨假期欠款。
及至09年初，审裁官裁定空中服务员的飞行津贴、地勤当值津贴及免税品销售佣金，属假期薪金一部分；但占空中服务员月入20%至50%的外站津贴，毋须计算在内，触发国泰航空及提诉的空中服务员再作上诉。
到了2009年9月，双方再就假期工资问题提诉高等法院，裁定飞行津贴、地勤津贴、免税品销售佣金及外站津贴，全部不纳入工资范畴，空姐的法定假期及年假工资将仅以底薪计算。
此后，三名空中服务员再提诉至上诉法院，上诉法院在2011年3月判决空中服务员的飞行津贴、地勤津贴及免税品销售佣金属于工资一部分。国泰航空不服，在今年年初向终审法院申请上诉许可，案件今日终在终审法院审结。
其中一名入禀空中服务员关笑华说，对终审法院的裁决十分满意。据她了解共有4500名国泰空中服务员提诉，如果在职员工在2008年至2009年期间提诉，便可追溯10年假期的薪酬差额，预计达到1亿港元。
国泰航空发表声明，称公司尊重终审法院的裁决，正与律师研究判词，考虑落实法庭指令的相关安排。但国泰指，每名空姐的情况会有不同，现阶段不能确实估计总赔偿金额有多少。
受消息影响，国泰航空今日股价下跌，收盘报12.78港元，跌1.236%或0.16港元。
