徐闻县第六届村级组织“两委”班子任期即将届满，为做好新一届换届选举工作，徐闻县委县政府及相关部门近日开始组织乡镇（街道）全面展开系列准备工作，确保村级组织换届工作有序进行。
徐闻对选前的各种情况问题进行全面摸底，做到“四个摸清”（摸清班子，摸清村情、社情、民情，摸清重点问题村，摸清选民分布），共发出各类调查表格数十种上千份。通过排查，找出重点问题村与整改难点村，并作出风险评估，划出类别，消除隐患。在此基础上，布置做好换届准备工作，并将任务细化为时间进度表，明确分工，按程序规范操作，有序推进。
该县以选人为重，提出“有进有出”的选任原则。对即将离任的干部进行严格财政审计，并对群众公开。对原班子职数进行科学调整，合理配置，以人口为依据，配齐配强班子成员指标，并在新晋班子成员选拔中采取“赛马”规则，从严挑选。对后备干部培养储备，层层把关，从严要求，每村必须推荐配备3名后备干部，后备干部将通过统一“准入资格”考试，依照预定标准报批后进入县委组织部人才库备案。据初步预计，农村新一届班子更替后，该县将有213名两委干部离职卸任，有694名后备干部有待选任。换届后新班子1186人，后备干部拟进入班子245人。
