邱屋村与边坡地界纠纷问题妥善解决、沙角旋寮南村账务混乱变“明白账”、兰溪村长期以来村“两委”不团结现象被成功扭转……今年以来，吴川市将矛盾纠纷调处纳入整改工作，深入排查农村存在的各类矛盾纠纷，大力整顿后进村问题村，7个后进村和1个问题突出村得到成功转化，基层突出问题得到有效解决。其间，有15名“太平”村官因素质差、能力弱、难以胜任工作等因素被调整、调离。
强管理：
及时调整村两委“太平官”
今年，吴川整顿后进村问题村步伐明显加大，而对“太平”村官动真格，进行严厉整治的力度更是近年少见。截至目前，共调整了后进村问题村“两委”班子成员15名，其中村党支部书记3名、村委会主任2名。
后进村和问题突出村“两委”干部和党员队伍素质直接关系到其发展建设水平，为此，吴川多次组织开展党务、村务、财务管理等的业务讲座，目前共轮训党员干部1079人次。同时，成立工作组驻村整顿，加强对问题突出村各项工作的整治和指导，及时组织调整“太平”村官。
“对班子内部不团结、村‘两委’关系不协调和素质差、能力弱、威信不高、难以胜任工作的干部，将及时进行组织调整。”吴川市委组织部有关负责人斩钉截铁地说。
过去，后进村和问题突出村普遍存在的党务、村务管理混乱等问题。为根治这一“顽疾”，吴川从完善村级制度、村级决策机制、监督机制等着手，通过建立整改台账，分类制订整改措施，落实整改责任人和完成时间，推进后进村和问题突出村整改工作的规范化、科学化，不断健全规范村级运作机制。目前，吴川后进村共建立健全村规民约等民主管理制度13个，召开村民或村民代表会议69个场次，参加人员2592人次。
惠民生：
投千万元解决群众热点难题
民营企业老板众多是吴川经济的一大特色，而部分村庄集体经济薄弱，基础设施较差，也成为影响当地经济发展、民生幸福指数提升的一大短板。
今年，针对群众反映强烈的热点难点问题，吴川加大财政资金投入，大力推进民生事业建设，帮扶后进村和问题突出村发展经济、完善基础设施建设，投入资金1206.5万元，解决后进村群众关心的热点难点问题31个，确保后进村和问题突出村的和谐稳定。
在发展壮大村级集体经济方面，吴川结合当地实际，要求结对帮扶的部门单位发挥好职能作用，从资金、项目等方面给予后进村和问题突出村帮扶，充分挖掘潜在优势，盘活利用当地资源，发展壮大村集体经济收入。今年以来，吴川后进村新增了4个村级集体经济项目，使后进村的村级集体经济总收
