雷州副市长林红明主持约谈会
湛江新闻网讯：有压力才有动力！5月4日，雷州严格兑现责任制考核，对2013年度计生工作不达标单位73名责任人进行约谈，针对存在问题进行探讨和分析，落实责任，抓好整改，促进转化，予以警戒、警醒，增强各级干部计生工作责任感和紧迫感，扭转被动落后局面，进一步提高人口计生工作水平。“我们对领导精力不到位，工作责任不落实，成效不明显的单位、村（社区），将严肃追究主要领导和相关责任人的责任，绝不姑息迁就。”该市有关领导如是说。
雷州市政府党组成员、市计生局长何儒通报考核情况。
当天该市是在对105个2013年度全市计生工作先进单位给予通报表扬，对21个单位给予通报批评、对6个单位给予黄牌警告并对相关责任人给予处理之后，接着召集2013年度计生工作不达标单位相关责任人约谈，严格启动问责制。在约谈会上，该市政府党组成员、市人口计生局局长何儒通报了考核情况并指出存在不足，该市市委常委、组织部长何志东深入剖析了计生工作不达标单位的存在问题并提出整改意见和建议。据悉，去年底今年初，该市组织力量对各镇（街道）、市直各单位、各村委会（社区）2013年度的人口与计划生育工作进行综合考评，量化综合考评结果是，其中12个单位目标管理责任制考核不达标，计生工作基础较薄弱，；9个单位挂点村（社区）计生工作考核不达标，负连带责任；1个镇接受湛江市考核虽然基本完成年度计生任务，但是工作基础薄弱，存在问题突出；有6个单位目标管理责任制考核不达标，计生工作基础较薄弱，存在问题比较突出。
雷州市委常委、组织部长何志东作讲话。
根据有关责任制考核制度规定，该市对计生工作奖罚分明：被“通报批评”和“提醒注意”的27个相关单位2013年度不得评优评奖；因计生工作被“通报批评”、“黄牌警告”涉及到的单位共73人2013年度不得评优评奖，年度考核不得评为优秀。其中镇委书记1名、镇长1名、镇科级班子成员10名、市直科级单位领导班子成员3名，特别是有5位镇政府领导班子或干部2013年度不得评优评奖，年度考核不得评为优秀，2014年度不得提拔。
雷州有关单位主要领导和相关责任人参加会议。
约谈会现场
约谈会上，何志东指出约谈单位计生工作存在的问题比想象的严重，主要体现在“三大差距”：一是考核评分差距较大，二是管理服务差距较大，三是部分指标差距大。何志东希望各村（社区）、各单位及相关主管部门针对存在问题和薄弱环节做到“三变”：一是正视差距，提升认识，变压力为动力；二是把握关键，突出重点，变被动为主动；三是加强领导，落实责任，变后进为先进。对于如何积极主动工作，何志东要求，要把握关键，突出重点，抓好经常性工作开展，抓好重点工作落实，抓好挂钩帮扶工作，同时要强化领导负责，要强化整改问责。
