徐闻和安中学创强前后对比图 张再漾摄
徐闻城北中心校今昔对比图曹定存昌
海安中心幼儿园（曹定昌摄）
漂亮的前山中心小学（曹定昌摄）
湛江新闻网讯：湛江徐闻县是经济欠发达县，一直以来，县教育发展不均衡的矛盾一直存在，区域性的差异主要体现在教师队伍结构不合理，县城教师多，基层缺编，县城学校变成了基层学校师资黑洞，造成基层优秀老师流失严重，学校发展后劲不足，城乡学校之间投入不平衡，基础设施建设尚需完善。从2012年3月起，徐闻县借创建教育强县教育强镇的机遇，有计划、有步骤全面实施创建教育强县教育强镇工程，有力促进城乡教育均衡发展。
一、大力改善基层学校办学条件。上级及本级安排的项目建设资金优先保障农村基层学校的需要，足额安排县级配套资金，重点推进校舍维修改造、基层学校标准化建设等建设工程，大大改善了农村学校设施设备条件。特别是在2012年开始实施教育创强工程以来，除了政府投入以外，还动员社会的力量参与到教育创强工作中去，鼓励外出人士捐款、引导企业赞助建设功能楼、组织老师群众投工投劳等参与到教育创强中。到目前止已投入教育创强资金2.24亿元，15个乡镇已共有10个乡镇通过了省教育强镇督导验收组的验收。创强后的学校的各种功能室齐全，教学仪器设备设施完备；多媒体教学平台、电脑室等一应俱全，小学四年级以上的班级实现了“班班通”，用电子白板代替了黑板，电子笔代替了粉笔；拉通互联网，加快基层学校向信息化、现代化发展的步伐，大大提升了农村学校的办学条件和办学水平，缩小了城乡教育的差距。
二、是不断提高农村教师待遇水平。在按标准足额发放农村教师基本工资、绩效工资及其他政策性津补贴的基础上，不断提高农村边远山区教师津贴。不打折扣实施山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度，按平均每人500元每月的标准足额安排预算，根据距离县城的远近分档次发放，离县城越远的乡镇的老师补贴越高，海岛上老师每月的边远津贴达到1000元，另外在绩效工资的发放上、职称的评定、聘用上向条件艰苦地方的老师倾斜，吸引优秀的老师扎根基层工作。
三、大力实施强师工程。制定实施中小学教师专业发展建设十年规划，促使徐闻教育真正强大起来。在县域内进一步扩大教师交流的范围，鼓励优秀的校长和教师到薄弱学校交流任职任教，缩小师资差距。发挥优质学校的辐射带动作用，通过结对帮扶等形式，支持带动薄弱学校，提升整体办学水平，做到与时俱进，缩小城乡学校的校际差距。 四、建立机制保障基本公共教育服务均等化。更多地运用法规、政策、标准、公共财政等手段推动基本公共教育服务的均等化，特别是在教育政策措施制定时，一定要考虑教育公平问题，用规则和制度保障广大人民群众能共享教育改革发展成果。进一步强化和落实政府提供公共教育服务的职责，完善基本公共教育服务经费的投入保障机制，促进基本公共教育资源在城乡之间均衡配置。
