３月５日，麻章区黄外村过“年例”，让前来参加的客人意想不到的是，村民小组长黄车友因家里客人吸烟被罚当众打扫村道。来客笑赞：好个黄外村，创建“无烟村”动真格，禁烟拒绝“法外村民”，带头戒烟的“村长”违规也要受罚。（３月６日《湛江日报》）
身为村干部，带头戒烟的“村长”违规要受罚，这令人对黄外村禁烟，创建“无烟村”的前景充满美好期待。黄外村禁烟拒绝“法外村民”的做法告诉我们，无论是在乡村还是在城市，创建“无烟村（社区）”活动乃至一切文明创建活动，清除障碍，消解负能量很重要。为此，在文明创建中，干部要始终把作表率，做好榜样当作自己的义务和担当。换言之，干部一旦做了与文明创建相悖的行为，就该像黄外村村民小组长一样，愿意受罚当众打扫村道。如此，文明创建中的负能量才会被及时消解。应该说，干部遵守文明创建的有关规定，不是一个简单的守规矩问题，更重要的是可以起到一个很好的示范效应。因为，模仿是一种比较普遍的心理现象。“干部能做，我有什么不能做”和“干部都不做，我也就别做了”便是两种截然相反的结果，而这两种结果可以说都有模仿的因素在内。在一定范围内，干部也属于公众人物，他们的一言一行同样带有很强的示范效应。一些陋习虽然是干部个人习惯，但也要服从于社会的文明要求，干部在倡导文明风尚方面肩负着更多的责任。显然，干部遵守文明创建的有关规定，可以给其他人树立起一个标杆，传递正能量，引导公众坚守文明，减少文明创建路上的“绊脚石”。
当然，要让文明创建之路畅通无阻，文明创建活动务必要建立健全相关的机制，一定要做到有法可依，有章可循，要坚持做到有监督、有检查、有惩罚。这样，像黄外村那样带头戒烟的“村长”违规，才会得到更有效的处罚，文明的“共建共享”才会落地生根。
