湛江新闻网讯：近期参与制定改革政策发现，围绕农业现代化的改革内容有近百项之多、牵涉到30多个部门，7月上旬日召开了部门贯彻意见协调会，但到目前仍然没有收齐意见措施。
原因很多，但从实际执行看，有些部门不重视在大局下行动，把部门间的配合放在次要位置，把部门内部事务摆在重要位置，对部门间需求采取应付措施，导致改革在部门协调上常常运转不灵、互动不畅，难以打开新局面。
解决这一问题，要一步步梳理产生问题的缘由，一个个加以解决，才能达到推动协调、维护大局的目标。
大局意识要不断强化，有些部门面临改革任务，上级领导不过问、一把手不发话，就不当一回事，能拖的就拖，能推的推掉，不能推的则敷衍一下，导致改革举步维艰。改革不是一个部门的事情，也不是哪几个人的事情，是多个部门协调配合才能完成的工作，这早已是改革时代的共识。只有各级各部门树立全局一盘棋思想，给部门准确定位，才能跳出部门利益圈子，落实改革需求，做好应该做的事情。
权责清单要逐步细化，一个改革事项需要落实，参与任务部署的是一个人，决定怎样办的是另一个人，具体操办的又是一个人，最终政策水平高低、落实效果如何就没人负责，导致改革成效大打折扣。在当前层级管理的环境下，各级都要制定具体的权力清单、责任清单和负面清单，逐步明确下来，该哪一级负责的就哪一级办理，避免事无巨细都逐级汇报请示，节省时间和精力，才能办好该办的事。
改革思想要层层深化，面对改革内容，有些人习惯于转化和简单化，将其变成一项项具体工作部署下去，到基层依然是原来的做法。其根源在中间一些部门懒惰，没有认真消化吸上级的改革思想和要求，也没有深入基层调查研究，更没有积极探索试点，常常把改革事项视为某个办理者的任务，在现有经验基础上提出一些应对举措，就草草了事。所以，要以政策形式，持续不断传导改革的思想和压力。
监督考评要日益透明，在现有体制下，最有效的监督力量来自上面，但是改革配合不力，中间受罪、下面受苦，上面却不清楚，显然不利于改革的推进和落实。改革的任务部署、情况调研、试点总结和经验推广等等，都要纳入上级监督考评的范围，在各级媒体上公开，接受社会监督，才能凝聚更大更强的执行力，避免推诿扯皮和不负责任的情况发生，确保改革沿着正确方向前进，保持应有的节奏。
总之，要让改革走出部门机构、走进基层群众，需要各级各部门关注大局、明晰责任、传导压力、务实创新，同时自觉接受外界监督考评，才能在积极配合、灵活运转中，发挥应改革应有的功能，取得扎实的成效。
