9月6日中央电视台晚间新闻，通报了河南新乡市委书记李庆贵，因党风廉政建设主体责任不落实被免职的情况。主要因为李庆贵在任期间，治下3名厅官被查，其负有不可推卸的责任。此事在央视新闻播出，引起强烈反响。
对下属不敢管、不会管、管不住，发生党风廉政方面的问题，纪检部门负监督责任，单位主要领导就要负起主体责任，这无疑给各级党委主要领导敲响了警钟。
有些党委一把手，喜欢搞政绩，对项目资金特别关注，对党务工作不大用心，党内问题知之甚少，往往造成党建工作空心化，有的甚至出现“灯下黑”。落实主体责任，一把手自然要回归本位，种好自己的一亩三分地，把党务抓起来，把党建搞上去，势必推动党政分工到位、责任明确。
抓党风廉政建设主体责任落实，进入实际操作，不再停留于文件上，在实际工作上就突出了党委主要领导在反腐正风上的地位和作用，推动各级党委书记主动介入反腐工作，不再单单靠纪委反腐，必然形成党委纪委齐上阵的局面，推动反腐工作立体联动，推进各级抓好班子、带好队伍，为基层反腐正风工作做表率，推动反腐向纵深发展。
一把手主体责任落实，难在挑战极限。有些党委书记管理基层干部可以，管好本级班子成员，往往有难度，因为本级人员的任命，由上级组织部门实施，牵涉到上级领导，所以抓哪一级的党风廉政建设主体责任，都会牵扯上级，这就必然倒逼选人用人机制改革创新，适应廉政建设需要，关键是要在广泛实践基础上，尽早推行选人用人工作法治化。
