：一个地方或单位、企业政治生态的好坏，往往取决于这一地方或单位、企业的领导与下属之间构建成什么样的人际关系有关。正常来说，共产党的干部没有尊卑，都是上下级的关系。但在现实的官场生态中，这种上下级关系往往演变成了主子与奴才的关系，这种把下级驯化成了上级家臣的人际关系，比贪污腐化更具危险性！
官官勾结、权权交易，拉拉扯扯、搞小圈子，拉帮结派、山头主义……这些团团伙伙的不良风气，在不少地方依然存在，问题不容小觑。
长期以来，官官勾结，权权交易，拉帮结派，搞小圈子，搞小团伙的种类形形色色，一些党员干部乐此不疲，信奉“朝里有人好做官”，鼓吹“关系是第一生产力”，笃信“朋友多了路好走”，大搞同学圈、同乡圈、亲朋圈等等，打造互惠互利、互相包庇、互通有无的利益共同体，不惜损害党的利益、破坏政治规矩，不惜失底线、踩红线，败坏了党风、政风。
习近平总书记说：“干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。”有的干部信奉拉帮结派的“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。
共产党人无论是想问题、搞研究，还是作决策、办事情，都必须站在党和人民立场上，而不能把个人利益放在第一位。这就是共产党人的党性原则。王岐山强调：党内决不允许搞团团伙伙、拉帮结派、利益输送，决不允许自行其是、阳奉阴违。
诚然，私情占了上风，公义就会被抛弃;人情关系粉墨登场，党性原则就会黯然失色;小团伙的私利要膨胀，党和国家的利益就要受损害。带病提拔、任人唯亲屡见不鲜，官官勾结、权钱交易花样百出，家长式管理的影子在作祟。一些地方呈现“塌方式腐败”“系统性违纪”，则是拉帮结派结出的恶果。
党的干部不应是哪一领导的家臣，领导和下属之间，要厘清上下级关系，清清白白为官,堂堂正正做人，时时处处讲原则、有底线,稳得住心神、管得住行为、守得住清白,面对诱惑不动心,面对利益不贪心。家长式的小团伙虽然能红火一时，最终会落得个机关算尽太聪明，反误了卿卿性命的下场。
