说起“四大家族”，人们自然会想起老蒋时代的“蒋宋孔陈”。近日，有一篇文章《厅官夫妻竟是“四大家族”中人？》颇具吸引眼球。据中国青年网刊载：经山西省人民检察院指定管辖，山西省临汾市人民检察院决定，依法对长治医学院原院长王庸晋（正厅级）及长治医学院附属和平医院原院长、长治市政协副主席魏武（副厅级）涉嫌受贿犯罪立案侦查，并采取强制措施。王庸晋、魏武系夫妻（魏武、王庸晋为长治原市委书记魏庶民的女儿、女婿），两人已被警方从长治家中同时带走。目前案件侦查工作正在进行中。
从上述事例我们可以看到：公职与官职属于公共职位，其人员选拔应向社会开放，经由公开竞争确定任职人员。魏庶民有五个女儿，除长女为哑巴外，其他几个女儿女婿都身居高位，几个女婿都是厅局级干部，魏庶民家族为长治“四大家族”之首。魏庶民的几个女儿女婿之所以都能身居高位，显然与其曾身居市委书记要职有关。但是，从这个意义上说，像魏庶民家族这样实施官职垄断行为，也是对于其他公民竞争相关官职权利与机会的剥夺，是一种破坏社会公平公正的行为。
类似像魏庶民家族这样实施官职垄断的现象的存在，我认为，说到底是因为某些地方与单位主要领导的权力难以受到有效的制约，一个地方与单位领导干部的选拔，往往都是由主要领导一个人说了算。在这种情形下，在领导干部的选拔任用上，也就难免会出现任人唯亲与钱权交易现象，甚至出现魏庶民家族这样实施官职垄断的现象。
所以，要想做到减少乃至杜绝任人唯亲、钱权交易等人事腐败现象发生，唯有强化对于领导干部尤其是“一把手”的权力制约力度，进一步健全与完善权力制约机制，加大民众与干群意见在官员选拔任用上的权重一条途径，让地方的选官用官过程在阳光下运作，才能杜绝“家族式”官职垄断。
