全面二孩政策实施在即，未来将带来一系列的连锁反应。那么，目前广州的医疗力量是否足够应对？人手紧缺的妇产科如何应对未来的“新生儿潮”？记者走访广州各大医院获悉，目前随着门诊量增大，不少妇产科、儿科面临人手紧张的局面；而且因为工作连轴转没时间陪家人，儿科、妇产科也成为流动性较大的科室，招人也比较难。有医生坦言，广州的二孩“新生儿潮”或将在明年年底集中爆发，届时就诊量进一步增加，医护人手紧张会加剧，或影响日后二孩就医质量。
一到转季时节，越秀区儿童医院便会爆满。
医生缺
妇产科
年轻医生每周工作70小时
“现在增加的咨询量应该只是个开始，单独二孩放开之后，我们妇产科去年增加了15%的分娩量，预计明年这一数量可能进一步增加20%。从政策落地到二孩妈妈们怀孕分娩，要9~10个月。明年年底可能是一个集中爆发期。” 广州市妇女儿童医疗中心产科主任刘慧姝表示， “人手肯定是不够的，更不要说还有一些有意愿要生二孩的医护人员们。这不只是我们医院的情况，基本很多医院的妇产科都是超负荷工作。”
记者了解到，广州市妇儿医疗中心去年门诊量397万人次，出院人数8.1万人次，医生929人、护士1165人。仅在妇产科，普通孕产妇的年分娩量接近2万人，从孕前咨询到分娩，平均每人至少要进行7~10次常规保健、检查，而如果是急诊高危患者，则需要更多精力和人手投入。
“我们科室的实际在岗医生有60人，即便是按普通孕产妇的门诊量算，每月至少也有一万多的门诊量。在医生不足的情况下，医院只能动员医生加班，医生基本上不可能准时下班，尤其是就诊高峰期，白班医生每天起码工作10小时。毫不夸张地说，每月都有年轻医生上完白班值夜班，每周工作70多个小时。”刘慧姝告诉记者。
