8日上午，位于廉江产转园的广东纳美仕电器有限公司的研发部门多了一群“新面孔”——14名广东工业大学电子类专业大三学生，以实习技术员的身份上岗，参与技术攻关等核心工作。
这些二十出头的年轻人，将见证廉江小家电产业发展史上多个记录——首次成为工科型高校实习培训基地，首次迎来成批的本科实习生。
将科技力量引入小家电产业各环节，已成为廉江党委政府和企业的共识，并逐渐转化为转型升级的动能，“纳美仕”和广东工大的产学协作联动，正是政府牵线搭桥为当地企业与工科高校的第一次合作。
电热水壶月产能达到100万台，陈桂波掌舵的“纳美仕”已经做到了当地产量冠军，但他同样无法摆脱行业看似华丽的外衣下越来越无法遮掩的先天不足——技术力量薄弱。这家拥有1500多名员工的企业，技术攻关人员12人，都是他从珠三角请来的技术骨干。最近为了上马电热玻璃养生壶生产线，他已投入三四百万元用于技术攻关。面对上门来的实习生，他亲自接待，并计划将技术攻坚中的一些课题交给实习生团队来做。“能留下人才自然是好，即使没有，也可以了解到年轻人才对企业的需求和期望，我们努力完善，企业发展壮大需要更多技术人才。”
作为中国小家电产业的发轫地，廉江市已迫切感受到技术人才匮乏、创新能力不足的发展瓶颈。今年，该市紧握供给侧结构性改革的总纲，加快创新驱动传统产业转型升级，去除落后产能，举措之一就是推动工科型高校与本地企业对接，加快建成产学研协作实习培训基地，实施研发人才联合共训，引进珠三角中高层次人才进入本地家电企业，推进产品升级换代，调整优质产品供给比例。同时，当地正在不断完善教育、医疗等配套设施，推进产城联动、产城融合，为人才入廉创造更好环境。
