2024年，在湛江市委市政府和省总工会的坚强领导下，湛江市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，围绕中心、服务大局，以“回应最大关切、体现最主要职能、集中最优势资源、取得最卓越成效”为工作主线，扎实推进工会事业高质量发展，为湛江建设省域副中心城市、助力“百县千镇万村高质量发展工程”贡献了磅礴的工人力量。
思想引领筑牢信仰之基：凝聚职工奋进新征程的磅礴力量
思想是行动的先导，湛江工会始终将思想政治引领作为铸魂工程，以红色教育、文化浸润、典型示范为抓手，筑牢职工听党话、跟党走的思想根基。
一年来，湛江市总工会始终将思想政治引领作为首要任务，以理想信念教育为核心，构建多层次、立体化职工思想教育体系。全年举办学习宣讲活动28场、湛江职工大讲坛20期，开展送培训下基层20期，覆盖职工超10万人次；创新推出线上知识有奖竞答活动，吸引超5万名职工参与。通过组建劳模工匠宣讲团，深入企业、学校开展“劳模工匠进校园”活动32场，覆盖师生2万余人次，让劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心。
在文化浸润方面，湛江工会充分依托工人文化宫等阵地，举办职工书画展、摄影展、迎春书法公益活动等群众性文化活动48场，惠及职工8万余人次。连续四年以“网聚职工正能量”主题活动为抓手，培育职工文明道德风尚，2024年斩获省级以上奖项10个，进一步擦亮“湛江职工文化”品牌。与此同时，工会宣传矩阵持续扩容，市总工会官方微信公众号影响力在全省180多个工会微信号中稳居前十，连续四年获评“全省工会系统新闻报道先进单位”，讲好湛江职工故事，传递工会声音。
服务发展彰显工会担当：奏响高质量发展“工”字旋律
湛江工会以“产改”赋能、技能竞赛、区域协作为突破口，动员职工在湛江跨越式高质量发展中挑大梁、当主角。
围绕市委中心任务，湛江工会在服务大局中展现新作为。聚焦“百千万工程”，工会以职工疗休养为纽带，推动城乡区域协调发展。全年投入700余万元，组织52批次、6003名职工赴广东北部湾农旅产业园等7家省级疗休养基地开展活动，串联14条本土特色乡村疗休养线路，带动消费帮扶产品4487万元。深化湛江、茂名、阳江三地协作，探索“文旅＋疗休养”新模式，为乡村振兴注入新动能。
在助力产业升级中，工会搭建技能比武和创新创效平台。2024年，全市24个行业43个工种（项目）纳入职工职业技能竞赛体系，其中无人机驾驶员竞赛入选省级赛事，中海油“重上一千万”项目劳动竞赛成为全国引领性竞赛。职工“五小”创新成果丰硕，206项成果参评国家级评比，22项入选全总创新成果库，数量居全省第二。产业工人队伍建设改革向纵深推进：新建工匠学院8家，成立全省首个工匠学院联盟，开展技术攻关活动80余场，解决企业难题150余个，培训职工1.2万人次，创造经济效益超1.2亿元。“产改”经验被全总列为全国创新案例，工匠学院建设写入市委党校课程，实现改革“最后一公里”有效打通。
权益保障织密暖心之网：构建和谐劳动关系新格局
维护职工合法权益是工会的基本职责，湛江工会以法治化维权、精细化服务、立体化防控构建起职工群众信赖的“安全网”。
湛江工会创新构建“工会＋律师”专业化维权模式，全年结对服务企业217家，调解劳动争议15宗，惠及职工64人次。劳动法律监督实现市县两级全覆盖，发布监督提示函30余份，规范企业用工行为。依托“互联网＋工会”平台，通过12351热线、舆情监测系统处理工单335宗，涉及职工3000余人次、金额6500万元，全年未发生劳资纠纷群体性事件。
集体协商制度不断完善，湛江市家庭服务行业工会联合会获评“广东省构建和谐劳动关系行业典型”，5个重点行业开展集体协商，11家平台企业完成二次协商。民主管理覆盖面持续扩大，新业态工会代表制试点单位达11家，选树行业代表140余人。职工合法权益在法治化、制度化轨道上得到坚实保障。
服务职工擦亮惠民品牌：书写民生福祉“幸福答卷”
职工有所呼，工会有所应。湛江工会聚焦职工急难愁盼，用暖心实事托起职工幸福生活。
以职工需求为导向，湛江工会打造“四季服务”品牌，春节“龙腾贺新岁·情暖劳动者”团年饭活动惠及异地务工人员超万人，发放“二次医保”3.51万人次，受益金额1667万元；开展职工医疗互助参保18.99万人次，为新业态劳动者提供免费体检2300人次。关爱特殊群体精准发力：建成智能化工会驿站29家，新建“爱心妈妈小屋”16个，托管托育班服务职工子女1609人；举办婚恋活动20余场，促成20余对职工牵手幸福。
就业服务提质增效，联动市人社局等部门举办线上线下招聘会46场，动员252家企业入驻全总“就业帮扶云”平台，提供岗位超6000个。职工身心健康工程成效显著，开展心理团辅进企业14场、健康讲座2场、艺术体验活动4场，惠及职工超5000人次。文化体育活动丰富多彩，湛江职工大讲堂、职工书画赛等品牌活动持续升温，“工会有礼·周末派送”等特色服务入选全国工会数智化服务十佳案例。
党建引领强化改革攻坚：激发工会组织新活力
打铁必须自身硬。湛江工会在强基固本中锻造新时代工会铁军。
湛江工会坚持“党建带工建、工建服务党建”，深化模范机关创建，开展纪律教育月活动，制定《预算审查监督实施办法》等制度6项，推动全面从严治党向纵深发展。工会组建实现突破性进展：创新“平安夜访＋数智化”模式，全年新建基层工会231家，发展会员4.31万人（含新业态劳动者2.7万人），货车司机入会率居全省前列；吴川市塘尾货运“司机之家”获评省级示范点，3家单位获“全国模范职工之家”称号。
工会改革向基层延伸，社会化工会工作者队伍规范化建设提速，14家示范镇街工会、100家非公企业工会完成标准化建设。财务审计、平安建设、档案管理等基础工作扎实提升，工会资产实现保值增值，服务职工能力持续增强。
奋进新征程，建功新时代。2024年，湛江工会交出了一份沉甸甸的答卷：职工思想引领更加坚定，服务发展成效更加显著，权益保障网络更加严密，惠民服务品牌更加响亮，自身建设根基更加坚实。站在新起点，湛江各级工会将深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实“干部作风提升年”行动部署，提振干部干事创业状态，以更高站位服务大局、以更实举措关爱职工、以更强担当深化改革，团结动员全市职工为湛江跨越式、高质量发展续写新的荣光！
未经授权不得转载
