党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。广东医科大学附属医院积极行动，以“四坚持四聚焦”将学习教育、查摆问题、整改落实一体推进，扎实推进学习教育工作，力求在全院范围内营造风清气正的工作氛围，为医院的高质量发展筑牢根基。
坚持高位统筹，聚焦责任压实
医院党委高度重视，迅速响应，召开医院党委会议暨党的建设工作领导小组会议。会议高效推进，审议通过了医院学习教育实施方案，并成立学习教育工作专班，正式拉开学习教育的序幕。在医院党委的有力领导下，全院89个党支部积极行动，在3月底前全部按要求完成学习教育启动部署工作，实现了学习教育的全面覆盖。此后，学习教育工作专班充分发挥统筹协调作用，每月定期召开会议，详细听取各工作组的工作进展情况。同时，精心制定领导班子学习教育读书班方案、党员干部学习教育培训班方案以及党支部学习教育计划，明确各级职责，将学习任务层层分解，确保领导班子、党支部和党员都清楚自身的学习任务与责任，全方位推动学习教育走深走实。
坚持创新形式，聚焦入脑入心
在开展学习教育的过程中，广东医科大学附属医院创新推出“五维融合”学习教育模式，多维度、全方位提升学习效果。
“理论+行业”融合，让中央八项规定精神渗透岗位实践。医院采用“规定条文+行业案例”对照学的方式，对中央八项规定及其实施细则精神深入解读，并精准匹配医疗领域的典型问题。通过这种方式，用发生在身边的真实事例教育广大医护人员，将中央八项规定精神与医疗卫生行业法规、职业准则、党课学习以及科室日常学习紧密结合，有效避免了理论学习“空对空”的说教模式，让规定要求切实融入医护人员的岗位实践。
“问题+整改”融合，让整改成果惠及患者职工。医院以中央八项规定精神为重要标尺，紧密围绕群众就医过程中的痛点问题以及员工关心的热点问题，坚持边学习、边查摆、边整改。自开展学习教育以来，针对广东医科大学反馈的整改问题、患者投诉的收受红包现象以及“黄牛党”等突出问题，迅速采取行动，立行立改。同时，大力推行医学人文关怀提升活动，积极开展“最美身边人”“美丽科室”等创建行动，并制定行政临床联席会议制度，进一步密切联系职工群众，切实将学习成果转化为看得见、摸得着的实际成效，让患者和职工都能从中受益。
“分层+精准”融合，让分层教育全面覆盖。考虑到医院不同群体的工作特点和学习需求，医院实施“精准滴灌”式教育。开展读书班，切实提升领导干部的理论素养和领导能力；为党员干部举办培训班，强化党员的党性修养和纪律意识；临床人员的学习结合“医德医风+职业规范”，进一步提升医疗服务质量；后勤人员的学习围绕“服务效能+节约意识”，优化后勤保障服务；行政人员推行“限时办结制”，有效整治“慵懒散拖”现象，提高行政工作效率。通过这种分层分类的精准教育，真正让医院各个群体在学中知敬畏、在查中找差距、在改中见实效，推动中央八项规定精神落地生根。
“数字+便捷”融合，让学习方式更加灵活。医院充分利用现代信息技术手段，借助医院公众号、视频号等平台，推出学习教育云课堂3期、学习教育专栏推文7篇，这些学习资源的阅览量合计达到10000多人次，为广大职工提供了便捷、高效的学习渠道，使职工可以随时随地开展学习。此外，医院还要求各临床科室每日在科室晨会中嵌入5分钟“规定+案例”学习，结合典型医疗领域违规案例，对照中央八项规定精神进行深入剖析，让学习更加贴近工作实际，增强了学习的吸引力和感染力。
“警示+文化”融合，让作风建设成为医院底色。医院积极打造廉政文化阵地，建成全国首家廉医文化展馆、医德医风教育基地，树立郝新光等医德先进楷模，以榜样的力量引领全院形成良好的医德医风。同时，开展“清风家庭”等评选活动，营造积极向上的文化氛围。召开“关键少数”、重点岗位人员及其家属座谈会，构建“单位+家庭”双防线，将廉洁文化延伸到家庭层面。通过一系列举措，让“以清为美、以廉为荣”的理念深入人心，成为医院文化的鲜明底色。
坚持动真碰硬，聚焦问题查摆
广东医科大学附属医院坚持实事求是的原则，结合纪检监察、大型公立医院巡查自查、审计专项检查、信访反映等多种途径收集的信息，从领导班子、领导班子个人、党员干部和各党支部等多个层面入手，全面深入地查找存在的问题。经过严谨细致的排查，目前共查摆11大类28个问题，为后续精准解决实际问题提供了有力依据，确保学习教育工作能够有的放矢，切实取得成效。
坚持严字当头，聚焦整改实效
针对查摆出的问题，医院以严肃认真的态度深入分析问题产生的原因，全面查找制度方面存在的漏洞，及时修订完善相关制度。此外，医院在官网主动公示“三公”经费、基建项目进展情况，主动接受社会监督。建立行风建设联动机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度能够严格落实到位，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，从根本上保障医院的健康稳定发展。
广东医科大学附属医院将持续深化学习教育，不断巩固和拓展学习成果。在未来的工作中，持续引导党员干部加强学习，不断创新学习形式与内容，确保党员干部能够持续深入领会中央八项规定精神；强化监督检查力度，保持对违规行为的高压态势，一旦发现违规行为，严肃处理绝不姑息；深化问题整改工作，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮；密切关注新形势、新要求，不断完善制度体系，及时修订优化相关制度，为医院“一院两区协同”发展和湛江跨越式、高质量发展贡献更大的力量。
