毛女士：请问有关部门，如果生育期间公司没有奖励假，如何发放生育津贴？生育津贴是由公司统一发放还是由个人申请并直接发放至个人账户内？休产假期间发放的工资金额是按照公司的平均工资计算还是按底薪计算，标准是什么？
湛江经开区管委会：现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。
