近日，由广东海洋大学联合深圳市宝安区人力资源局、江门市人社局、江门市新会区人社局、湛江市霞山区人社局共同主办的2025届毕业生“百日冲刺促就业”校园招聘活动在海大湖光校区东区运动场举行。（据《湛江晚报》）
就业，一头连着万家灯火，一头连着经济发展大局。在毕业季这个关键节点，保障毕业生顺利就业，不仅是个人实现人生价值的重要途径，更是社会稳定和发展的必然要求。此次“百日冲刺促就业”校园招聘活动，充分发挥政校企三方协同优势，汇聚多方资源，为毕业生搭建一个广阔的职业发展平台，无疑是破解就业难题的一把“金钥匙”。
从报道中可以看出，这场招聘会中多方协作产生了强大的力量。政府部门、高校以及企业三方携手，打通从人才培养到就业落地的全链条路径。例如，区域招聘专区的设立，既方便地方企业与本地高校学生的对接，也让毕业生能够快速融入区域经济发展的浪潮；而AI简历优化、就业政策咨询等服务，则进一步降低求职门槛，提高求职效率。这种模式打破传统就业服务单一化的弊端，能够实现资源的精准匹配。可以说，这样的创新之举，为解决当前就业市场供需错配的问题提供新的思路。
此次招聘会也带给我们诸多启示：就业不仅是个人的选择，更是社会的责任。一方面，企业应当积极承担起社会责任，用更具吸引力的企业文化、薪资待遇和发展空间留住人才；也要认识到人才是企业发展的核心要素，只有吸引和留住优秀人才，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。另一方面，学校也需要更加注重实践教育，将理论学习与职业技能紧密结合，培养更多符合市场需求的复合型人才。具体来说，学校可以通过加强与企业的合作，建立实习实训基地，让学生在实践中锻炼自己的能力，提高综合素质。此外，政府部门则应发挥宏观调控作用，通过政策引导和支持，鼓励更多优质企业进入校园，同时也为企业提供相关优惠政策，降低其用人成本。
当然，作为即将步入职场的年轻人，自身的态度同样至关重要。面对激烈的竞争环境，毕业生不能仅仅依赖外部条件，而应主动调整心态，明确职业规划。无论是选择扎根基层，在平凡的岗位上默默奉献，还是投身新兴产业，在创新的前沿领域勇攀高峰，都需要以务实的态度面对未来。与此同时，毕业生在选择职业时，也需要结合自身的兴趣特长与长远目标，避免盲目跟风或随波逐流，找到真正适合自己的职业道路。
毕业季，正是新一代青年逐梦的时刻，如何为他们提供更好的起步平台，助力他们顺利进入职场，已成为社会各界共同的责任与使命。期待更多类似的招聘活动能够持续开展，为毕业生提供更为广阔的职业舞台，让青春与机遇在时代的浪潮中双向奔赴。
