为深入落实积极应对人口老龄化国家战略，充分激活银发人才资源，优化老年就医服务体系，6月16日，湛江市第二中医医院与市老干部大学成功举行老干部志愿服务共建签约仪式，以制度化、常态化合作模式，创新打造“双向组队、双向服务”的医老服务新机制，实现老年就医服务提质与银发人才赋能的双向共赢。
湛江市第二中医医院与市老干部大学成功举行老干部志愿服务共建签约仪式
本次共建以“资源共享、优势互补、公益导向、安全第一”为原则，精准对接老年群体就医难点与老干部老有所为需求，构建优势互补、资源互通、服务互促的双向服务体系。一方面，市第二中医医院充分激活内部人才资源，依托院内退休中医骨干人才，正式组建杏林老专家志愿服务队，常态化走进老干部大学及社区，开展中医养生宣讲、公益义诊、中医适宜技术体验，下沉输出专业中医药健康服务。另一方面，市老干部大学组织低龄、健康、热心公益的老干部，组建银晖助医志愿服务队，在医院门诊协助老年患者完成自助挂号缴费、报告打印、陪诊取药等便民工作，打通老年就医智能服务“最后一公里”。双方建立常态化联动机制，打造“医疗专家+老年志愿者”协同服务模式，让专业医疗资源下沉基层、银发力量助力医院服务升级。
老干部志愿者合影
签约仪式结束后，主办方开展志愿者岗前培训与新院区实地参观。现场同步开放名医义诊等中医药文化体验活动，氛围热烈浓厚。
活动现场
此次共建签约仪式，是医院推进老年友善型示范医院提质增效、老干部工作赋能民生服务的创新实践。下一步，湛江市第二中医医院将以此次共建签约为契机，持续深化与市委老干部局、市老干部大学的常态化合作，不断丰富志愿服务内容、完善服务机制、擦亮中医康养服务品牌，持续迭代升级老年友善医疗服务体系，全力打造积极应对人口老龄化的基层医疗样板，以实干实效助力全市老干部工作提质增效、老年健康事业高质量发展。
