为落实优化生育配套政策，做实工会“娘家人”暖心服务，2026年湛江市总工会统筹各级工会全面铺开暑期爱心托管服务。（据8月4日《湛江日报》）
每逢暑期，“孩子去哪带”是无数双职工家庭、一线劳动者的心头难题。今年湛江市总工会全面铺开爱心托管班，开设44期班次、服务超8600名职工子女，用暖心、普惠、优质的托管服务，精准接住群众“急难愁盼”，让夏日的守护温情满满、不负所“托”。
这份安心，贵在全域覆盖、应托尽托的普惠温度。湛江打破点位局限、打通层级壁垒，构建起市级示范、县区联动、企业补充的立体化托管体系。从市工人文化宫标准化公益点位，到各县（市区）常态化阵地，再到宝钢湛江钢铁、中国海油、公安、高校等特色托管驿站，各行各业因地制宜设点开班，覆盖学龄前、学龄全年龄段，贴合职工上下班作息。从零星试点到全域铺开，从小众服务到全民普惠，多层级、广覆盖的托管布局，让更多劳动者摆脱育儿牵绊，真切感受到工会“娘家人”的贴心守护。
这份贴心，胜在减负惠民、真情让利的民生厚度。暖心服务不止于“有得托”，更在于“托得起”。湛江推出“工会补贴＋职工自付”模式，以专项补贴为职工减负，单名儿童每期可减免500元费用，同时放宽报名限制、允许多子女、多期参与，实打实降低家庭育儿成本。5年间，爱心托管服务从最初200人次壮大至8000余人次，规模持续扩容、政策持续优化，用真金白银的惠民举措，把民生红利精准送到千家万户，让普惠服务更接地气、更暖人心。
这份用心，强在托育结合、赋能成长的服务精度。托管不是简单的“看顾看护”，更是孩子成长的“暑期课堂”。湛江摒弃单一托管模式，打造课业辅导、素质拓展、安全教育、心理疏导一体化服务。在完成作业辅导、习惯培育的基础上，融入海洋科普、非遗手作、红色研学、法治教育等特色课程，结合行业优势打造专属特色课堂，搭配专业心理志愿者驻点服务。既解决职工后顾之忧，又丰富孩子暑期生活、滋养身心成长，实现“看护有保障、成长有质量”。
民生无小事，枝叶总关情。爱心托管班的持续扩容、提质增效，是工会践行为民初心的生动缩影，也是湛江用心用情保障民生、温暖城市的真实写照。从缓解育儿焦虑，到减轻家庭负担，再到守护少年成长，一次次暖心托管、一项项务实举措，让城市发展更有温度、民生幸福更有质感。
